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관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 동기
Ⅲ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 제한조항
1. 외국회사의 영업 개시
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
2. 외국회사
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노무관리의 제도 개선
7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙
8. 작업 및 휴게시간의 운영
9. 임금의 지불방법, 체계구조 등의 제도 개선
10. 신기계, 기술의 도입 또는 작업공정의 개선
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노동쟁의는 거의 대부분이 실정법을 무시한 선농성 후협상의 불법적인 파업농성이었다. 그리고 대규모 사업장일수록 분규 발생률이 높았고 분규발생업종도 제조, 운수, 광업에서 전업종으로 확산되었다. 또한 과거 경공업 중심에서 중공업
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노동자들 사이에 존재하는 임금, 여타 노동조건과 관련된 불평등을 확대 → 기업복지의 기업간 격차의 확대를 수반
0 노동자 1인당 월평균 법정외 복리비를 구성하는 항목별 추이 특징
!1) 전체 법정외 복지비의 구성 중 생활보조적 프로그램(
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노동인구의 사회복지 혜택 상실을 의미한다. 더욱이 경제위기 극복 대응책으로 추진되고 있는 노동시장 유연화 정책은 국가복지의 성격변화를 초래하게 되는데, 수량적 유연화 전략은 주변적 노동력의 증가를 초래하여 중노동시장을 더욱
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법 적용
Ⅱ. 연봉제에 찬성
[1] 21세기 무한경쟁의 시대로의 경영환경 변화
[2] 연공서열형 임금체계의 한계
[3] 장기 불황에 따른 총액인건비관리의 필요성이 증대
[4] 복잡한 임금구조의 단순화
[5] 사람 중심의 임금 결정에서 일
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노동위원회, 2003
비정규직과 한국 노사관계 시스템변화 1/ 은수미, 한국노동연구원, 2007
비정규직 노사관계/ 이주희, 한국노동연구원, 2003
비정규근로자의 법적 보호방안/ 2003, 권혜자, 최영진, 김상호
비정규 근로자의 고용과 노무관리/ 중앙경
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노동자 사용과 노동계약 체결, 사회보험비용의 납부, 노임 및 노동시간 등 어툴 대해 검찰 할 뿐만 아니라 기업의 각 항 구장제도 제정과 집행정황도 검찰 하여 노동법률 법규의 관찰집행을 절실히 보장해야 한다.
키워드 중국노동법, 노동법
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중국경제의 국제화에 미치는 영향”, 지역경제, 97. 8
36. WWW.KOTRA.OR.KR (대한무역투자진흥공사)
37. WWW.KCCI.OR.KR (대한상공회의소)
38. WWW.MOCIE.GO.KR (산업 자원부)
39. WWW.KOFA.NET (한국외국기업협의회)
40. WWW.CHINA.KOFA.ORG (주한 중국대사관)
41. WWW.SERIECON.SE
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노동연구원, 2008
한정화 외, 한국중소기업 중국진출 성공과 실패에 관한 연구, 기은경제연구소, 2005
한영희, 한국기업의 대중국 진출경영상의 애로사항에 관한 연구, 인한대 국제통상물류대학원, 2007
이성진, 중국진출 한국기업의 노무관리 발
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