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팀 수를 조정 설치하되, 시군구별 1개 과 4개 팀 정도의 추가 설치를 고려하여 인력 증원 없이, 직제(국장 1, 과장 1, 팀장 4～8) 신설
지방 사회복지행정조직의 변화에 따른 변화저항
및 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
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성과로 연결되게끔 계획, 실행, 피드백에 이르기까지 인적자원개발 및 관리에 많은 투자를 집중해야 할 것으로 생각된다. Ⅰ. 서 론 ……………………………… 1
1. 기업소개
2. 선정동기
Ⅱ. 유한킴벌리의 인적자원관리 시스템
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만족도와 경영 성과에 관한 연구』, 중앙대학교대학원 박사학위논문, 1997.
신홍철, 『관리회계의 혁신』, 경문사, 1993. 제1장 서론
제2장 원가관리와 ABC
제1절 원가관리의 기본
1. 원가관리의 의의와 목적
2. 원가관리의
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성과통제 시스템
(6) 놀부의 기업문화
(7) 내부마케팅
4. 해외진출
(1) 해외진출 동기
(2) SWOT분석
(3) 해외진출에 따른 애로사항
(4) 놀부의 해외진출 사례 - 중국진출
5. 향후 전략
(1) 놀부 음식의 세계 상품화 전략
(2) 막걸리 시장 진출
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특성. 페미니즘 연구.
이숙진(2002). 여성차별의 유형과 차별금지의 내용. 차별행위 이론과 실제. 국가인권위원회.
권민하(2004). 여성장애인의 사회관계망과 생활만족도에 관한 연구. 서울시립 대학교 석사학위논문.
강혜련 외(2001). 기혼여성 직
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직업으로는 초등학교 교사, 중.고등학교 교사, 교수, 보험 설계사 및 간접투자증권 판매인, 교육 관리자로 나타남.
일.가정 양립 수준이 높은 직업일수록 근무여건이 양호하고 직업전문성과 직무만족도가 높은 것으로 나타남.
여성 종사자의
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필요성과 현황
2. 노인보호 서비스의 효과
3. 사회복지사의 역할
4. 사례
1) 지지집단 프로그램
2) 파니 매 프로그램
Ⅳ. 사업장의 역할
1. 일반적인 역할
2. 근로자의 근무와 관련된 역할
1) 탄력근무시간제도
2) 파트타임 방식의 활용
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성과 자기조절력의 관계. 한국교원대학교 대학원 석사학위논문.
김사녀 (2012). 유아교사의 의사소통능력과 교수 효능감 및 직무만족도와의 관계. 경기대학교교육대학원 석사학위논문.
김혜선 (2010). 유아의 놀이성이 정서지능에 미치는 영향.
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직문화와 조직 효과성과의 관계에 대한 연구경향 분석: 행정학 분야를 중심으로. 행정논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 기업의 조직문화가 전체 구성원들에게 어떠한 영향
1) 커뮤니케이션
2) 공유가치
3) 직무만족
4)
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분석. 중앙대학교 대학원 석사학위청구논문.
최은오. (2019). 멀티미디어 활용에 대한 유아교사의 인식과 실태 및 직무만족도. 전북대학교 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유아를 대상으로 한 미디어 교육의 특성
2. 유
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