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유형 18
<예상문제> 24
▶ 참여정부조직표(18부 4처 17청) 27
■지방자치단체■ 27
■ 참여정부 정부조직법 (2004. 3. 2. 국회통과) ■ 28
1. 개정이유 28
2. 주요골자 28
■ 참여정부 국가공무원법 개정 ■ 29
1. 개정이유 29
2. 주요골자 29
▶ 핵심내
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직무역할)
1. 창조적 지도자인 교감
2. 인간 존중의 태도를 가진 교감
3. 개방과 자율을 중시하는 교감
4. 학교 교육활동의 질적 강화에 앞장서는 교감
5. 교사, 학생이 만족하는 일에 역점을 두는 교감
6. 새 시대 새 조류에 민감한 교감
1)
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직무수행평가
1) 개념
2) 목적
(1) 일반적
(2) 구체적
3) 직무수행평가의 유형
(1) 방법을 기준으로 한 유형
① 도표식 평정척도법
② 일화 기록법
③ 서열법
④ 체크리스트 평정법
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크기
2. 의료종사자 근골격계질환의 위험요인
Ⅴ. 향후 병원 종사자(종사원, 종업원)의 내실화 방향
1. 직무재설계와 역할 분석
2. 참여적 관리
3. 경력개발
4. 팀 구축법
5. 사회적 지원
6. 조직 차원의 대처 전략
Ⅵ. 결론
참고문헌
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, 직업몰입 등으로 지칭되기도 하였다. 직무태도
Ⅰ. 직무만족
Ⅱ. 직무만족과 조직행동
Ⅲ. 조직몰입
1. 감정적 몰입측면
2. 지속적 몰입측면
3. 규범적 몰입측면
Ⅳ. 몰입적 태도의 유형
1. 팀몰입
2. 직무몰입
3. 경력몰입
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유형
4) 유아교사에게 요구되는 전문성
5) 유아교사의 전문성 발달 단계
6) 유아교사의 전문성 발달을 위한 견해
2. 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분
1) 역량의 개
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설계에 관한 연구, 서울여대사회과학논총 1 (1995.12) : 93-113.
허경호 (1994) 창구 및 비창구직 근무자의 스트레스에 관한 연구 : 도서관, 관공서, 병원, 학교를 대상으로, 연세대학교 석사학위논문
홍기철 (1990) 도서관직원의 직무만족 및 직무요인
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직무만족도가 가장 큰 영향을 미쳤으며 그 다음은 조직구조 중 통합도이다. 세 번째는 조직구조 중 집권화이고 권위주의에 대한 태도 역시 조직몰입도에 영향을 미치는 변수이다.
김호정 - Quinn &Kimberly 의 네 가지 문화유형 이용
조직문화
직
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평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
1) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개
2) 조직화의 기본원리 적용 평가 결과를
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직무만족에 비해 분석의 수준이 높다. I 서론
II 직무 만족에 대하여
1. 직무 만족의 개념과 본질
2. 직무 만족에 영향을 미치는 요인
3. 직무 만족의 결과
III 조직 몰입에 대하여
1. 조직 몰입의 개념
2. 몰입의 유형
3. 영향을
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