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요인을 발견할 필요성이 있다고 보고 또한 지금까지 제시한 모형을 뛰어 넘는 다른 체제나 모형을 제시하여 새로운 공무원의 직무만족을 고찰할 필요성도 있다고 본다. 들어가면서
1. 직무만족의 정의
2. 직무만족의 개념적 의미
3.
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직무노동작업환경, 임금승진, 관리자 특히 직속 상사와 동료관계 및 직업이외의 대인관계, 노동조합 관련사항 등을 조사한다.
Miller(1970)는 군대조직의 士氣尺度로서 Guttman 척도를 작성하여 활용하였는데 軍 자체에 대한 만족도와 基地 및 직
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스트레스와 적응], 송중일, 고시연구, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 스트레스란
2. 스트레스 관리의 필요성
3. 조직 내 직무스트레스 유발요인
1)물리적 환경 요인(physical environment factors)
2)직무관련 요인(job-related factors)
3)경력요인(career fa
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전략 수립
10. 경영의 투명성? 윤리성 강화
Ⅴ. 기업경쟁력과 안전보건경영시스템
Ⅵ. 기업경쟁력과 핵심역량
Ⅶ. 기업경쟁력과 인재
Ⅷ. 기업경쟁력과 마케팅
1. 마케팅의 시대적 흐름
2. DB마케팅의 정의 및 특성
참고문헌
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요인
5. 학습조직의 구축단계
1) 이완 단계
2) 변화 단계
3) 재형성 단계
6. 학습조직의 구축전략
1) Willard(1995)의 학습조직 구축전략
2) 박광량(1994)의 학습조직 구축전략
3) Marsick 등(1994)의 학습조직 구축전략
7. 학습조직의 사
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직무특성과 이직의도와의 관계”, 연세대 보건대학원, 2002..
이기효. “이직의도 인과모형의 실증연구: 종합병원 종업원을 중심으로”, 성균관대 박사학위논문, 1994.
윤혜미. “사회복지전문요원의 직무만족, 이직의도, Burnout에 관한연구”,
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요인 및 결과에 관한 연구,” 서울대학민(1991), 교 대학원 석사학위논문.
전상길(1993), “리더십과 조직문화의 관련성에 관한 연구: 기술의 조절효과를 중심으로,” 고려대학교 대학원 박사학위논문.
정해주(1997), “임파워먼트가 직무만족 및
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직무특성
3. 중소기업의 부진요인
4. 중소기업의 실패요인
5. 중소기업 지원제도
6. 중소기업 지원제도의 내용
1) 중소기업 구조조정기금
2) 공업발전기금
3) 유통근대화 재정자금
4) 구조개선자금
7. 중소기업 생존을 위한 경영전략
1)
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스트레스 대처방식의 차이, 공주대학교 대학원, 2004. 1. 스트레스란?
2. 스트레스의 종류
1) 반응으로서의 스트레스
2) 자극으로서의 스트레스
3) 상호작용으로서의 스트레스
3. 스트레스의 분류
4. 스트레스의 유발요인
1) 내적 요인 :
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직무 만족이 이직 의도에 미치는 영향, 한국조리학회, 2009
김영미 : 호텔종사자의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향, 세종대학교, 2012
김석영 : 호텔종사원의 경력관리와 직무만족, 직무몰입, 고객지향성과의 영향관계연구, 동명대학교, 2010
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