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인력개발의 현황과 문제점
Ⅳ. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
2. 조직내 단계
3. 퇴출단계
Ⅶ. 인력개발관련 주체의 과제
1. 화이트칼라 개인
2. 기업
3. 노조, 교육훈련기관, 정부
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직업재활의 새로운 『패러다임 연구』
5) 중증장애인고용에 따른 이익보장책 마련
6) 사회재활 이념 구현 운동을 통한 직업재활 활성화
8. 정신지체인의 직업 영역 확대 방안
1) 적합직종의 직무수행내용
2) 취업접근방법
9. 사례
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훈련 프로그램의 유아교육기관에의 적용가능성에 대한 기초연구
연미희(1994). 한국 부모에 대한 P.E.T. 부모교육 프로그램의 적용성 평가. 경희대학교 박 사학위 논문
유안진 김연진(1997). 부모교육. 동문사.
이형득 역(1987). 자율적 자녀육성을
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능력에 대해 잘못된 신념을 가진다.
→ 결론적으로 PET의 기술만을 강조하여 습득하는 것이 중요한 것이 아니라 자녀를 대하 는 기본적인 태도 변화가 중요: 자녀를 존중하고 신뢰한다.
☞ 참고
http://cyberedu.kr.ac.kr/e-campus/cyberedu/youa
http://sarim.c
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필요성이 있다.
보육서비스 지원 같은 공급증대정책 뿐 아니라 여성인력에 대한 일자리 창출과 같은 수요확대 정책 또한 동시에 펼쳐져야 한다. 정부주도로 여성능력 개발을 위한 여성 직업훈련 제도를 강화하는 것이 하나의 방법이 될 수
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훈련 및
창업시도
참여인원 수
사업소득
노인소득증대
노인정신건강향상
참고
사회복지 프로그램 개발론 정 무성 2005
사회복지 프로포절 작성법 김 희성 2009
사회복지 프로그램 개발과 평가 황 성철 2005
TP 사회복지 프로그램 개발과 평가 우
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필요할 것이다. 이러한 점들이 수립이 된다면 대학교육의 문제점도 점차 사라지지 않을까 작은 기대를 품어본다.
●참고 자료
◆논문
◎ 김종서, 「특집 / 대학교육개혁과 민주주의 : 다시 한번 교수계약제에 대하여」『민주법학, Vol.21, No.0』
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효과[사회경제평론]제24호/ 한국사회 경세계경제론/ 이대근/ 박영사/ 1998
경제위기 전후 고용안정의 변화/ 한국노동 연구원/ 전병유/ 2002
노동시장의 유연화 와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동 연구원/ 2004
한국노동자의 임금실태와 임금정책/
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의하여 인증서를 교부받은 기업에 대하여 이 규정의 시행에도 불구하고 별도 심사에 의거하여 인증여부를 결정할 수 있다. Ⅰ. 문제제기 및 필요성, 목적
Ⅱ. 인적자원개발 우수기관 인증제도
Ⅲ. 우수 사례
Ⅳ. 기대효과
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능력개발을 통해 갈등으로 인한 소모비용을 줄이고 가치를 높이는데 사용된다
- 목표하는 위치로 성장하기까지 순차적으로 경험해야 할 필요성이 있는 직무와 이동과정을
공개함으로써 직원들이 희망하는 경력에 도달하기 위한 지침으로 활
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