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경쟁력이 높고 노사 관계도 매우 안정적이다. 중요한 이유중의 하나는 도요타와 계열하청기업 그리고 도요타 노조와 하청기업노조가 각각 임금재원의 규모 문제와 임금재원의 배분 문제를 둘러싼 갈등을 해결하기 위해 조직을 구축하고 있
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학업 그 밖의 이유로 근로자가 단시간근로를 신청하는 때에는 당해 근로자를 단시간근로자로 전환하도록 노력하여야 한다”고 정하고 있다. Ⅰ. 의의 및 논점
II. 적용범위
III. 차별적 처우의 금지와 시정
IV. 근기법의 구체적 적용
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해고에 대하여 차별적 취급이라고 재판소가 인정했으나‘종교상 기르고 있는 기다란 수염’을 이유로 해고한 것에 대하여 재판소는 차별적이라고 인정하지 않았다.
E. 혼인상의 지위
1) 예를 들면 영국에서는 혼인상의 지위를 이유로 하는 차
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경쟁의 심화, 수요변화 등으로 인하여 현실적으로 안정성을 유지하기가 쉽지 않다. 이에 따라 기업은 시장이 불안할 때, 생산량 조정을 용이하게 하기 위해서 노종시장의 유연성은 제고되어야 한다. 빠르게 진행되는 시장변화에 즉각적으로
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단점
① 양극화의 심화
② 전반적인 노동의 질 저하
7. 비정규직 증가 문제에 대한 대책
1) 기업의 편의적 고용 태도의 지양
2) 비정규직의 노동조합의 활성화
3) 정부의 비정규직 차별철폐 제도의 강화
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고자료
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취급을 하는 데는 높은 기업능력이 요구된다
2. CRM에 반대하는 사람들의 5가지 의문사항
1) 실질적으로 겨우 DM이나 보내려고 많은 투자를 하는가
2) 업무를 복잡하게 할 뿐 영업 일선에 아무런 보탬을 주지 못하지 않겠는가
3) 고객들이 자세
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경쟁력 강화방안
1) 일반적인 측면
(1) 경영 노하우와 정보력 강화
(2) 전문 인력의 양성
(3) 유동구조의 개선
(4) 메뉴육성전략
(5) 관련 법 제도의 개선 및 정부지원 확대
2) 마케팅 측면에서 여러 가지 마케팅 기법을 활용한 마케팅 전략을 통한
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취급상의 효율성을 자극하는 것인데 여기서는 일상 업무로 볼 수 없는 상품전시, 진열, 전시회 등을 포함하는 것이다\"라고 정의하고 있다. 위의 포괄적인 정의에서 볼 때, 최근 들어 전체 광고예산에서 판매촉진의 차지하는 비율이 점차 증가
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차별적인 제품/서비스를 제공함으로써 고객과의 관계를 지속적으로 강화해 나가는 마케팅/경영혁신활동’이라고 할 수 있다. 제1장 서론
제2장 이론적 배경: CRM
1. CRM의 정의
2. CRM의 특징
3. CRM의 목적
4. CRM도입의 기대효과
4-1 비
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우위 유지
1) 은행
2) 증권사
3) 生命保險社
4) 외자계 금융기관이 상대적으로 높은 수익 시현
Ⅲ. 외국인투자의 현황
1. 외국인의 국내 금융산업에 대한 직접투자
1) 은행업 진출 현황
2) 증권업 진출 현황
2. 외국인의 국내 주식투자
1)
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