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노동부와의 긴밀한 연계하에 고용촉진, 일반기업체의 장애인 고용을 유도하는 계몽과 지도가 요구된다.
(4) 여성장애인의 문제 고려
가장 심각한 소외계층인 장애여성의 문제와 관련하여 이들에게 가해지는 이중적 차별을 사회화된 기제로
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장애인의고용과 관련하여 연방노동 및 사회질서부, 연방노동청, 통합사무소, 통합전문가, 장애인직업훈련기관 등에서 서로 긴밀한 관계를 유지하면서 독자적이고 개별적인 정책을 수행하고 있으며, 행정기관에 의한 차별 및 차별시정이 이
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여성 이중 차별 문제
3) 여성 자기결정권 문제
4) 권력형 성폭력 문제
2. 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들의 사회문제의 구체적인 사례
1) 성소수자 - "기독교 정신" "차별"…숭실대 '성소수자 현수막' 논란
2) 장애여성 이중 차별 - ‘
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노동시장을 떠난 고용의 문제는 생각할 수 없습니다. 근로환경과 조건이 급격하게 변화하는 요즈음에 장애인이기에 장점을 살릴 수 있는 새로운 직업영역을 개발해 내는 일은 우리에게 과제로 남아있습니다.
그러나 9년여간 장애인고용정책
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여성장애인의 문제 고려
가장 심각한 소외계층인 장애여성의 문제와 관련하여 이들에게 가해지는 이중적 차별을 사회화된 기제로 극복하려는 노력이 이루어져야 한다. 가족 내에서 뿐만 아니라 사회 속에서 장애인으로서의 차별과 동시에
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편하게 사는 사회, 외국인으로서 차별받지 않는 사회, 가족과 자녀가 부당한 대우를 받지 않는 사회가 상식사회이자 선진사회라는 점에서 우리 정치인들이 외국인과 다문화에 대한 관심과 정책을 적극적으로 펼치길 기대해본다.
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장애인 의무고용의 범위를 300인 이하의 중소기업으로까지 확대해야 한다고 하였고, 김미옥(1999년)은 여성장애인이 직업생활을 하기 위해 육아와 가사노동, 자녀양육의 문제, 임신과 출산에 대한 지원이 있어야 하며, 그들만의 특수성을 반영
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차별 + 성차별
v여성장애인 현황
교육, 취업에 있어 남성장애인보다 차별받고 있음
가정생활실태: 많은 장애여성들이 결혼을 하지 않은 채 혼자 살고 있음, 결혼한 여성장애인은 가정생활에서 임신과 출산, 육아, 가사노동과 관련하여 어려움
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철폐를 통해서만 개선될 수 있는 문제이다.
참고문헌
* 김소영(2000), 특수고용형태 여성노동자 보호를 위한 정책적 법적 개선방안
* 김연명(2000), 불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제
* 김훈식·송준호(2001), 비정규직
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장애인과 관련된 문제
오늘날 우리 사회에서 ‘전국장애인차별 본론
1. 장애인의 사회적 배제
2. 장애인과 관련된 문제
3. 인신 개선 방안
(1) 국민에 대한 인식 개선
(2) 학교에서 인식 개선
(3) 고용에서 인식 개선
(4) 여성 장애인들에
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