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노동자의 투쟁을 전 세계 노동자의 기념일로
Ⅴ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 여성운동
1. 3.8 세계여성의 날 92주년 기념 고용평등과 모성보호 확대를 위한 전국여성노동자대회
2. 차별에서 평등으로! 주변
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비정규직 차별철폐와 정규직화, 노동시간 단축, 사립학교법모성보호법언론개혁법 등 개혁입법촉구 등 전체 노동자들의 요구를 사회에 쟁점화시키는 역할을 하고 있다.
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
노동부문의 평화는 대등
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장애인여성 성폭력 예방 교육 실시
③ 아동 프로그램 : 이해력이 부족한 아동들에게는 인형극을 통한 성교육 실시
④ 청소년 프로그램 : 학교로 찾아가 청소년을 위한 성교육과 성폭력 예방 교육을 실시
Ⅲ. 결 론
성폭력은 성차별 적인 사회
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준비지원사업
4) 국민영양관리 활성화 사업
5) 의료비 지불제도 적정화
6. 기술ㆍ품질인증사업
1) 품질인증(GH마크)
2) 보건신기술인증
3) 우수기술 경진대회
Ⅳ. 보건산업의 노동조합(노조)
Ⅴ. 보건산업의 발전전망
참고문헌
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노동부는 전국 64개 ‘외국인 고용허가제 전담창구’를 활용해 상담 또는 취업알선사업을 실시, 취업 희망 외국인 배우자에 대해 취업지원서비스 제공 및 고용보험 가입 이전이라도 실업자 직업훈련 가능하게 하고, 여성 결혼이민자에 특화
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차별을 폐지하기 위한 일상적인 감독과
시정활동을 전개해야 한다.
지금까지 비정규직 문제 해결방안을 살펴보았다.
비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서 이들에
대한 노동환경 개선과 보호가 막
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이주노동자의 직장 내 문제와 차별에 대한 대응을 위한 프로그램
(1) 의료서비스
(2) 노동문제 상담 및 쉼터 제공
2) 사회교육․출판을 통한 한국사회의 적응 지원 프로그램
3) 법제도 개선을 통한 차별 철폐운동 프로그램
4) 남녀 차별을
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이주민 요구
다문화 내용
단일문화주의
타문화 배제
배제, 통제
차별 철폐, 저항, 소수자 정체성 요구
주류사회의 이해와 소통, 부적응, 갈등
동화주의
이중문화정책, 주류 일방주의
적응, 편입
문화적 다양성 요구, 소수자 문화권
소수자문화
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차별철폐위원회는 한국이 ‘단일 민족국가’ 이미지를 극복해야 한다고 18일 권고했다. 단일민족 논리의 ‘사실 왜곡’이 이주노동자와 이주결혼 여성 등에 대한 인권
침해의 주요인이 되고 있다는 지적이다.
전혀 사실이 아님에도 ‘순수
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차별의식 ------------------- (5)
2) 강도 높은 보호무역주의의 비현실성: 상호교류의 이익 간과 ---------------- (6)
Ⅲ. 열린 민족주의의 특성 --------------------------------------------- (6)
1. 주체성: 스스로의 가치와 이익에 따라 주권 행사 ---------
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