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경영방침
(1) 가치창조경영
(2) 기업이념
(3) 독특한 기업문화
4. 경영체제
5. SONY의 경영노선 및 조직구조
(1) 복잡계 기업으로서의 SONY
(2) 리제네레이션
(3) 조직내 창조의 발상전환
6. SONY의 변화된 조직구조
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중 기본은 인력관리이다.
2) “1등과 2등이 아니면 버려라”는 식의 과감한 결단력이다.
3) 잭 웰치는 상당히 꼼꼼한 성격의 소유자였다.
4) 배움에 대한 열정이 있는 리더였다.
3. 잭 웰치 리더십에 대한 평가
참고문헌
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경영혁신 “Smart Steel"
포스코 건설의 추진사례와 실무가이드
톰 피터스, 초우량 기업의 조건, 더난출판.
<웹사이트 및 기타>
홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문
기업 연구회 cafe.naver.com/coresearch/
삼성
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경영자는 이러한 기업의 변화에 맞춰 부드러운 힘으로 기업을 운영해야 한다. 우리학교의 이념처럼 “부드러운 힘이 세상을 바꾼다.”는 현실화되어 가고 있다.
부드러운 힘은 섬김 리더십에서 그 진가를 발휘한다. 섬김 리더십에서 경영자
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사례) SK텔레콤의 팀제 직위체계 개편
2) 지배구조의 투명화 시도
사례) 대한항공의 투명경영
4. 현단계의 문제점
(1) Power over에 치중
사례) 경영자의 독단적 경영권 행사로 워크아웃 당한 금호그룹
(2) 족벌 구조
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기업 선정이유
2. 기업 정책상황 소개
Ⅱ. 본론
1. 기업 환경 분석
1) SWOT
2) BCG
3) 외부기업환경분석
2. Fun 경영 사례 및 변화 양상
1) 퍼너자이저 (FunErgizer)
2) 하모니아 (Harmonia)
3) 수평 경영
3. Fun 경영의 평가 및
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경영혁신 “Smart Steel"
포스코 건설의 추진사례와 실무가이드
톰 피터스, 초우량 기업의 조건, 더난출판.
<웹사이트 및 기타>
홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문
기업 연구회 cafe.naver.com/coresearch/
삼성
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리더십”, <LG경제연구원>, http://www.lgeri.com/management/strategy/article.asp?grouping=01020200&seq=106, (2012.5.26.최종검색) II. 서 론
Ⅱ. 기업의 효율적 인사관리
Ⅱ-1. 가족 친화적 경영
Ⅱ-2. 조직문화(organization culture)
Ⅱ-3. 동기부여(Motivat
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기업의 전략적 성공요인에 관한 연구 : 성공 사례기업을 중심으로 - 이경재, 경희대산업정보대학원, 2002
인수합병 가치평가 : 이베이의 옥션 인수 사례 연구 - 장승학, 한국과학기술원, 2002 1. Introduction
2. 시장 환경 분석
3. SWOT 분석
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경제 연구원 http://www.seri.org
GE사 홈페이지 http://www.ge.com
부산 일보 http://www.busanilbo.com
네이버 지식 http://www.naver.com
엠파스 지식 http://www.empas.com
경영전략 교재 1. GE 의 소개
2. GE의 다각화 전략 및 추진과정
3. 사업 조직의 변화에 따른
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