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기술도입을 통한 경쟁력 강화전략, 한국공업화학회
* 산업자원부 보도자료(2000), 7대업종 구조조정 성과, 경쟁력 강화로 연결
* 세계경제연구원 외 2명(2008), 한국경제의 경쟁력 강화, 어떻게 하나?, 세계경제연구원
* 이학용(1995), 국제경쟁력 강
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윤리 강령
1) 서문
2) 본문
Ⅵ. 코오롱(코오롱그룹)의 업적 평가
1. 업적 평가 의의
2. BOSS 기본방향
3. BOSS 운용 내용
1) 운용 PROCESS
2) 대상/시기
3) 목표이익설정방법(영업부서)
4) 평가 기준
4. BOSS 운용효과
5. BOSS 발전 방향
참고문헌
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취업학원인 대학
3) 실무인재 양성의 미흡함
4) 대학 재정구조의 약화
5) 교수고용제도
2.대응방안
1)학교의 측면에서
2)교수의 측면에서
3)학생의 측면에서
4)사회적 측면에서
5)실사례
III. 결론
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취업가능성 등 개인의 적성과 능력을 고려한 단계별 자활프로그램 제공
- 취업가능자 : 직업훈련, 취업알선, 자활인턴지원사업(노동부)
- 비취업자 : 자활공동체사업, 자활근로, 지역봉사, 생업자금 융자(보건복지부)
5) 자활사업인프라 확충
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기술혁신 활동의 위축
6. 높은 보험 부담금
7. 정보능력의 부족
8. 사후관리 능력의 부족
Ⅵ. 중소기업 제조물책임법(PL법)의 계약관리
1. 제조물책임 관련 계약서의 개요
1) 제조물책임에 관한 계약서의 형식
2) 제조물책임에 관한 계약체
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자료제공 서비스로서
Ⅴ. 노무관리의 휴식보장
1. 유급주휴일(週休日)
2. 월차(月次) 유급휴가
3. 연차(年次) 유급휴가
4. 생리유급휴가
5. 산전?후(産前?後) 유급휴가
6. 육아시간부여
Ⅵ. 노무관리의 정신개조
Ⅶ. 노무관리의 징계와
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신입사원 면접 시험이 있을 때는 반드시 참석했다. 그것은 제대로 된 인재를 뽑기 위해서였고 이렇게 뽑은 인재들 중 자질이 있는 사람을 가르쳐 경영자로 만들었다. 그는 기업 경영의 모든 책임과 권한을 갖는 경영자는 판단력, 계획성, 추진
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기술의 발전
2. 왜 오늘날 능력주의 인사관리가 자주 논의되는가
3. 능력주의와 능력주의 인사관리
4. 능력의 개발과 평가방법
5. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
Ⅵ. 기업경영관리
Ⅶ. 기업갈등관리
1. 잠재적 갈등 요소를 점
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취업 프로그램도 필요할 것이다.
참고문헌
▷ 강창희(2006), 펀드 투자로 행복한 미래를, 김&정
▷ 미래증권투자연구회(2011), 초보자를 위한 펀드투자, 경영자료사
▷ 신주영(2010), 펀드스쿨, 이레미디어
▷ 이준영(2004), 영화제작의 위험관리를
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5개년 계획(1962년 ～ 1997년)
10. 1960년대 ～ 1990년대의 산업성장 과정
1) 경제성장률, 경제활동별 성장률 추이
2) 경제규모의 추이
3) 산업구조의 변동추이
4) 공업구조의 변동추이
5) 산업별 취업자 구성추이
6) 투자재원의 조달
참고문헌
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