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임금항목의 개념
2. 임금항목 구성의 국제비교
3. 임금항목 구성의 분석결과와 과제
1) 기본급의 구성비가 너무나 적다
2) 교섭형 수당과 교섭상여의 비중이 증대되고 있다
3) 후생복리비가 교섭상의 이유로 계속 증대되고 있다
4) 통상임금
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4. FTA의 종류
5. FTA 경제적인 효과
Ⅱ. DDA(Doha Development Agenda)
1. DDA(Doha Development Agenda)정의
2. 도하개발아젠다의 필요성
3. 도하개발아젠다와 세계화의 관계
4. DDA의 협상내용
5. DDA의 경제적 효과
참고문헌
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통상 마찰 해소에 기여
◎ 미국의 일방적 통상조치가 APEC 정상회의 출범 이후 크게 완화되는 증 APEC RR; 당사국간 접촉 및 협의 기회증대가 통상마찰 방지에 일정 부분 기여
5. 역내 기업인들의 직접 참여를 통해 실질적인 민,관 협력 추진
◎ 민
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임금관리(보상관리)의 의미
1. 임금은 근로자가 기업에 기여한 대가로 지급되는 화폐적 보수
2. 임금의 결정요인
1) 기업의 지불능력
2) 종업원의 생계비
3) 시장임금율
3. 임금수준정책과 목표간 관계
1) 경쟁자와 동등한 임금수준
2) 경쟁
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, 한국공인노무사회, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공인노무사(노동관계전문가)의 정의
Ⅲ. 공인노무사(노동관계전문가)의 의의
Ⅳ. 공인노무사(노동관계전문가)의 법률
Ⅴ. 공인노무사(노동관계전문가)의 자격
Ⅵ. 결론
참고문헌
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정공제회, 2009
이신모, 사회적 기업 창업을 통한 청년실업해소, 한국창업학회, 2009
이신모, 청년실업 해소대안으로서의 사회적 기업 창업 논거와 활성화 전략, 한국청년정책연구원, 2010
장상수, 기업의 고용조정과 실업문제, 한국경영자총협회
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관계로 발전되어야 하겠다.
일단 외교정책의 궁극적인 목표는 국가이며, 그렇기에 그 범주, 정의, 우선순위 등을 확인하고, 또한 그것에 따른 적절한 전략 ,행동방침 등을 정해야 할 것이다. 하지만 외교통상부의 발전방향에 대하여 중요한 부
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정을 통하여 단체행동의 의의와 현대자동차 노조, 그리고 임금협상의 과정에 대해서 미약하나마 알아보게 되었다. 대부분의 여론이 노조의 파업이나 단체행동에 대하여 부정적인 시선을 보내고 있는 것이 현실이다. 파업기간중의 손실이 엄
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통상갈등들이 발생하고 있는데, 이 중에서 하나의 사례를 선택하여 ① 사례개요, ② 갈등진행과정 (예: 쟁점 및 쟁점별 주요 이슈 / 국가별 쟁점 및 이슈에 대한 입장의 유사점과 상이점 / 해결대안 / 합의내용 / 이행과정 및 장애요인 등), ③
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(일명 “shoe leather costs”)
2) 가격표 교체비용(일명 “menu costs”)
2. 예상되지 않은 인플레이션의 비용
1) 채무자와 채권자간 소득 재배분
2) 경제적 불확실성(uncertainty) 증대
3) 상대가격 체계의 왜곡에 따른 자원배분의 비효율성
참고문헌
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