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행위로 볼 수 있으므로 그 처분성이 인정되어야 함이 옳다고 본다. 1.序
2.공권력적 사실행위
3.공공시설의 설치행위
4.행정입법
5.행정기관 내부행위
6.일반처분
7.행정계획
8.사법상의 형식으로 이루어지는 행정작용
9.추가문제
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판례월보사, 1998 Ⅰ. 사안의 개요
Ⅱ. 판결의 요지
1. 원심의 판단
2. 대법원의 판단(다수의견)
Ⅲ. 대상판결의 의의
Ⅳ. 판례평석
1. 공무원 개인책임의 법적 근거
(1) 서설
(2) 헌법 제29조 제1항 단서의 해석
(3) 국가배상
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외국의 법제도, 대책방안 및 논의현황
박은정, 2016, 산재법상 특수형태근로종사자 개념의 비판적 이해
이호근, 2015, 산업재해보상보엄법상 적용대상 범위 관련 개선방안-특수형태근로종사자 산재보험 적용방안을 중심으로
장우찬, 2014, 산재
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이 사건 심판청구를 각하하기로 하여 관여한 재판관 전원의 일치된 의견으로 주문과 같이 결정한다.
재판관윤영철(재판장) 한대현 하경철 김영일 권성 김효종
김경일 송인준 주선회(주심)
헌재 2002.12.18. 2002헌마52, 판례집 14-2,904,904-911
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외국계펀드의 법적 문제
1. 독점규제 및 공정거래에 관한 법률(\\"공정거래법\\")상의 규제
2. 금융관련법규상의 규제
3. 자산운용업법상의 사모간접투자기구에 대한 엄격한 규제
4. 감사 또는 사외이사가 아닌 감사위원회 위원 선임시최대주
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청구하는 것이 일반적이므로 전체를 포괄하여 1개의 不法行爲로 보는 것이 실무적 감각에 부합할 것이다. Ⅰ. 서 언
Ⅱ. 이혼위자료청구권의 법률적 성질
Ⅲ. 이혼위자료청구권의 내용
Ⅳ. 이혼위자료와 관련된 문제
Ⅴ. 결 언
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일반적 문제점
나. 제도적 문제점
다. 선거소청 제기원인이 된 투표관리상의 하자
3. 개표관리의 문제점
Ⅲ. 외국의 사례 및 투.개표 관련제도
1. 미국 제43대 대통령선거 사례 분석
가. 문제가 된 주요사례의 내용
나. 문제의 원인과 시사
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판례 및 동향
Ⅰ. 부당노동행위제도의 목적
Ⅱ. 부당노동행위의 주체
Ⅲ. 정당한 쟁의 행위 참가 및 조합 활동
Ⅳ. 부당노동행위 의사의 필요 여부
Ⅴ. 부당노동행위 구성사실에 대한 입증 책임
제6절 부당노동행위제도의 운용실태 및 개
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원칙적으로 근로자에게 소정 근로 또는 총 근로의 대상으로 지급되는 금품으로서 그것이 정기적, 일률적으로 지급되는 것은 모두 통상임금에 속하는 임금이라고 보아야 한다는 점에서 대상판결의 논리는 타당하다.
_ 또한 "근로자에 대한 임
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판례를 통해 문제를 해결하는 데에는 한계가 있을 수밖에 없다고 보아야 할 것이다.
【참고문헌】
- 김철수, 학설판례헌법학(下), 制憲60周年紀念全面改正新版, 서울 : 博英社, 2008
- 임지봉, “헌법재판소 미디어법 관련 권한쟁의심판사건 결
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