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자가 지급받는 가족수당의 절반을 지급한 경우에는 통상임금에 포함시킨다.
7) 통상임금범위제외에 대한 노사간의 합의의 효력
판례는 통상임금에 산입되어야 할 각종 수당을 통상임금에서 제외하기로 한 노사간의 합의는 근로기준법에서
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로 호텔 등의 종사자가 받는 봉사료는 통상임금에 포함되지 않는다고 보고 있으나, 봉사료가 매월 기본급 명목으로 정액지급하는 경우에는 통상임금에 포함될 수 있다고 판단됩니다.
마. 근속연수에 따라 차등지급되는 근속수당
근속연수에
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임금의 산입임금범위가 외국에 비해 너무 좁아서 임금총액 및 인건비 총액과 커다란 괴리가 있기 때문이다. 예컨대 현행 최저임금은 전사업체 근로자 통상임금 평균액의 70% 내외에 해당하는 금액이다. 즉, 평균 근로자는 통상임금 기준으로
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금의 범위를 지나치게 축소한 해석이라고 할 수 있다.
주21) 통상임금의 정의와 관련한 최초의 판결인 대법원 1978.10.10. 선고, 78다1372 판결은 단지 \"근로기준법 19조 2항이 말하는 통상임금이란 평균임금의 산정과는 달라서 실제 근무일수나 실
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임금의 개념과 범위
1) 근로기준법상 임금의 개념
2) 임금의 범위에 포함되지 않는 금품
3) 근로기준법상 임금 여부를 판단하는 이유
4) 법정수당과 법정외수당(임의수당)
2. 통상임금과 평균임금
1) 통상임금과 평균임금의 구
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임금, 경영에 대한 보수, 토지에 대한 지대가 여기에 해당한다.
수익 중에서 노동, 자본, 경영에 배분된 이외의 부분은 개개의 배분이 정확하게 행하여지는 한 토지에 귀속되며, 이 귀속 부분이 토지가격을 결정하게 된다는 것이 수익배분의
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임금삭감이 이루어짐으로 이에 대해 최소한 기존의 통상임금 수준이 보장되어야 하며 이를 위한 비용이 사회적으로 분담되어야 한다.
장기적인 수준이 아니더라도 실 노동시간 단축을 통해 일자리 나누기를 실시하면 현재의 고용을 감축하
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범위 1
4. 연구방법 1
Ⅱ. 이론적 배경 2
1. 정책결정모형 2
2. 임금피크제 4
Ⅲ. 사례분석 4
1. 정책문제흐름 4
2. 정책대안흐름 5
3. 정치흐름 7
4. 정책산출 8
5. 성과와 문제점 9
Ⅳ. 시사점 11
1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필
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범위의 제3자 또는 일반의 제3자에게까지 확장해서 법률관계의 획일적인 처리를 꾀하는 경우가 있다.
B.限定的 擴張
일정한 이해관계인에게 확장되는 경우로는 파산채권확정소소의 판결이 파산채권자전원에게(채무자회생및파산에관한법률,
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통상적인 법감정이 없다면 법은 규범력이 없다. 이러한 논리는 극단적으로 신체의 자유를 제한하는 형법의 규정에서도 찾아볼 수 있다.
형법 제13조(범의) 죄의 성립요소인 사실을 인식하지 못한 행위는 벌하지 아니한다. 단, 법률에 특별한
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기아자동차 통상임금 판결 이슈
법원은 정기적이고 일률적으로 지급되는 통상임금에 일비를 제외한 상여금, 식대가 포함된다고 판결했다, 통상임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당
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임금 상승
1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지
2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지
3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가?
7. 의사소통
1) 관리자면 문제 부서원과 의
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통상임금
6.사이버망명
7.POOQ
8.그린마케팅
9.ELS
10.대동법
넷플릭스 뷰어테이어트는 모르는거라 비웠고, 스칸디대디는 억지로 적었는데 개소리 적고 나옴 ㅠ 대동법도 정확하게 기억이 안 나서 대충 적음. pooq에서 모바일 플랫폼이라는 단어가
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임금의 통상성 기준을 이야기해보세요.
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VLOOKUP 함수는 어떤것인지?
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현대제철의 제품 중에서 인상적인것이 있는지?
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코일이 어떠한 과정으로 생산되는지? 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 면접기출 5개년(2017~2021) 인성 + 직무 - 예시 답안은 포
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범위하게 주장되어온 ‘노동조합 임금 압박 이론’(노동조합이 임금을 상승시켜 인플레이션이 유발된다는 이론)이 옳지 않다는 것을 밝히기는 쉽다. 만일 A가 B의 원인이라면 A가 발생할 때면 언제나 B도 또한 발생할 것이고, 또 B가 발생하면
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