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일반 법리로서 설정할 수 있다. Ⅰ. 이론의 검토
1. 전체가치설의 입장이 반영된 판례정리
2. 실질가치설의 입장이 반영된 판례정리
3. 특경가법 관련된 판례정리(2014헌바99)
Ⅱ. 관련 판례의 검토
1. 종래의 시각 : 전체가치설
2. 판단
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원칙과 그 제한
제4절 민법전의 체계
제5절 민법의 효력범위
제 2 장 권리와 의무
제1절 권리의 종류와 경합
제2절 권리행사와 의무이행의 한계
제 3 장 권리의 주체
제1절 자 연 인
제2절
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(1) 立法行爲에 의한 公用指定
(2) 行政處分에 의한 公用指定
6. 횡단보도설치에 관한 판례
가. 사실관계
나. 고등법원의 견해
다. 원고의 주장(상고이유)
라. 대법원의 견해
마. 검토
Ⅴ. 물적 행정행위와의 유사개념
Ⅵ. 結
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원칙에 위배 여부
2. 대통령이 직무 집행에 있어서 헌법이나 법률에 위반했는지의 여부
1) 기자 회견에서 특정 정당을 지지한 행위가
공선법 제9조의 공무원의 중립 의무에 위반했는지의 여부
(1) 대통령도 '선거에서의 중립
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청구문화사, 1996.
5. 박재호 지음, 의사소통기술, 영남대학교출판부, 2001. A. 의사결정
1. 의사결정의 개념과 과정
2. 의사결정 모형
3. 의사결정과 비합리성
4. 의사결정과 참여
5. 의사결정과 집단사고
B. 의사소통
1. 의사소통의 정의
2
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원칙
2. 기본권의 제한
3. 사법심사
(1)종래의 학설
1)특별권력관계 긍정설
2)수정설(제한적 긍정설)
(2)현대적 견해(전면적 사법심사설)
(3)검토
<관련판례> 대판 1982.7.27 80누86
<관련판례> 대판 1995.6.9 94누10870
<관련판례> 대판 1991.11.22 91누2
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일반조항
Ⅵ. 한국의 노동법
1. 근로기준법
1) 불합리한 종전 규정을 합리적으로 개정하거나, 해석상 쟁점이 될 수 있는 사항에 대한 입법적 해결을 도모하고 있다
2) 현실여건의 변화에 적합한 새로운 규율을 모색하고 있다
3) 지나치게
미국 영국, 노동법 중국, [노동법, 미국 노동법, 영국 노동법, 중국 노동법, 인도 노동법, 엘살바도르 노동법, 한국 노동법, 미국]미,
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판례월보 1984 년 6월
하태동 <사례중심형법강의> 법원사 1998년 3월 발행 Ⅰ. 문제의 소재
Ⅱ. 을의 죄책
1. 구성요건적 착오의 의의
(1) 개념
(2) 구성요건적 착오의 중요성
2. 구성요건적 착오의 태양
(1) 구체적 사실의 착오
(2)
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판례
5) 외국의 대리모 관련 규제
5. 대리모 출산에 따른 종교적 문제점과 그에 대한 각 종교계의 입장
1) 대리모 출산에 대한 가톨릭의 입장
2) 대리모 출산에 대한 개신교(기독교)의 입장
3) 대리모 출산에 대한 불교의 입장
6. 대
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청구권을 가진다.
공기업주체의 권리:이용조건설정권,이용대가징수권,명령ㆍ징계권등을 가진다.
이용관계의 종료:이용목적의 완료,이용관계에서의 탈퇴,이용관계에서의 배제,공기업의 폐지 제1절 개설
1. 급부행정의 의의
2. 종류
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