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근로 조건 보호 강화
5.2 사회 안전망 적용 확대
5.3 능력개발 기회 확대
5.3.1 비정형 근로자 훈련시 사업주 및 근로자 지원 강화
5.3.2 비정형 근로자 특성에 맞는 훈련기회 확대
5.4 실태조사 및 통계기반 구축
5.4.1 비정형 관련 실태조사
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산업인력공단 산하 직업전문학교
6. 근로복지공단 산하 재활훈련원
1) 광주재활훈련원
2) 안산재활훈련원
7. 대한상공회의소 산하 직업훈련기관
제 4 절 사회복지관 및 시설
1. 장애인 이용시설
2. 안마수련기관
제 4 장 결론
참 고 문
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근로자의 은퇴시기결정에 미치는 영향」연세대학교 대학원 석사학위논문
정인영,김경아,조영은,이다미(2014)「국민연금 사각지대 완화를 위한 지역가입자 관리 개선방안 연구」국민연금연구원
정인영(2013)「국민연금 사각지대 해소, 왜 필
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본 론
? 1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책
??? 1) 고령자고용촉진법에 따른 정책
??? 2) 노인복지법에 따른 정책
??? 3) 정책의 주요 문제점
? 2. 정부가 노인의 소득 증진을 위해 시행하고 있는 정책
??? 1) 연금제도
??? 2
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본론
1. 빈곤의 개념
2. 빈곤의 원인
3. 빈곤의 원인론
1) 개인적 원인론
2) 사회적 원인론
4. 대표적 사회이론
5. 구조적 측면에서 본 빈곤의 원인
1) 경제양극화의 영향
2) 사회계층구조의 고착화
3) 고용의 불안정성과 근로빈민
4) 노동
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본인의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (원인별 15점, 총 30점)
2. 기업의 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술하시오. (각 요소별 요약 4점 총 20점)
3. 위험성 평가 절차 중
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산업분류(KSIC)., www.atfis.or.kr.
중앙재난안전대책본부, 생활 속 거리 두기 세부 지침(3판), 2020.7.3
질병관리본부(2019), 『2018 국민건강통계』
질병관리본부 ‘코로나바이러스감염증-19’, http://ncov.mohw.go.kr/baroView.do
한국경영자총연합회(2020.5.10), ‘
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본 론
ⅰ. 노사관계와 노사갈등의 이론적 배경
1. 노사관계관리의 의의
2. 노사관계의 필요성
3. 노사갈등의 원인
4. 노동조합의 결성 이유
5. 한국 노사갈등 해결의 필요성 대두
ⅱ. 고용관계 개선
1. 의사소통
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산업으로 탈바꿈할 것이라 생각한다. 그게 발맞추어 소비자의 욕구를 충족시키고 다양하고 창의적인 전략을 펼칠 수 있도록 해야할 것이다. Ⅰ. 서 론
1. 외식산업의 개념
2. 외식산업의 성장배경과 성장요인
Ⅱ. 본 론
1. 외식산업의
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근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교 적응 지원 대책 수립」
김누리. 「혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여」
조영달. 「다문화가정의 자녀 교육 실태 조사」
Hsiao-Chuan Hsis. 자본의 국제화와 아시아 여성에 대한 무역 / 대만의
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