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기업들의 투자 증대
* 경제성장 및 고용 확대 기대
3) 정치적 효과
- 안전보장 효과
- 협상력 효과
- 개혁효과
2.2.4. 지역경제통합에 대한 WTO의 입장
- 자유무역협정이 최혜국대우의 원칙에 위배되지만, 엄격한 기준을 충족한다면 허용
* FTA를 개
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대한 대출의 비중 감소
2) 기업대출에 대한 비중의 증가
3) 담보대출의 증가
Ⅲ. 상호저축은행의 구조조정
Ⅳ. 상호저축은행의 건전성 감독강화
Ⅴ. 성공적인 상호저축은행 운영 사례
1. 영업 조직 개편 및 인력 보강
2. 신상품개발
3.
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주요 이슈
4. 조선산업 노사관계 특성
Ⅶ. 독일의 조선산업 사례
1. 개요
2. 보조
3. 금융 및 세제
1) 재정?조세지원
2) 수출신용
3) Home Credit Scheme
4) 시설투자?R&D지원
4. 구조개편 및 고용대책
5. 기타
Ⅷ．제언 및 요약
참고문헌
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서 론
Ⅱ. 양무운동의 배경
Ⅲ. 양무운동의 전개
1. 군사개혁
2. 교육
3. 선교사활동
4. 민간기업
5. 외국 유학생파견
Ⅳ. 양무운동의 한계
1. 관영공업의 파산
2. 대내외 정세의 변화
Ⅴ. 느낌과 평가
Ⅵ. 결 론
[참고 자료]
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기업중심의 하도급 구조, 극단적 이윤추구방식의 전환 없이는 노동시장의 양극화 구조는 전화되기 힘들다. 중소기업 위주의 산업정책, 하도급구조의 재편, 기업경영에 대한 노동조합 개입 등의 적극적 전환이 요구된다.
5. 노동조합운동의 혁
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1)내적전략
2)외적전략
3.피플 익스프레스 항공사의 혁신적인 성공
4.피플 익스프레스 항공사의 실패의 내적, 외적요인
5.사우스 웨스트 항공사와 비교를 통한 인적자원관리 측면의 실패 분석
결론
피플 익스프레스의 실패에 대한 의견
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기업이란 것이 있는데 이는 주로 종업원들이 대주주이거나 100% 소유한 기업을 칭한다. 이러한 종업원 지주제도를 도입한다면 노사협력 및 노동자들의 동기유발로 생산성 향상될 것이고 부도나 파산, 분산시에 노동자들의 자발적인 책임이 이
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몰락으로 이끈 CEO의 역할
CEO가 무모하게 사업확장을 주도
혁신적이었으나 무모한 리더쉽
지나치게 공격적인 기업문화
공격적이고 불투명한 기업회계
지나치게 솜씨있게(skill) 처리하려다 결국 자신을 죽인(kill) CEO
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방법
나. 연구목적
2. 본론
가. 한국과 일본의 금융 시스템 비교
나. 90년대 후반의 아시아 외환위기
(1) 한국과 일본 금융위기의 원인
(2) 버블붕괴후 일본의 대응
(3) IMF 구제금융 당시 한국의 대응
(4) 90년대 후반 당시 한일 금융위기
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기업과 조직을 분석하고 치열함에 대한 것을 일반화하고 구체화했다.
먼저 저자는 어떠한 문제든 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이라고 분석한다. 그 예로 일본 최대의 항공사에서 파산 위기까지 갔다가 다시 부활한 JAL항공의 이
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