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노동부가 지난해 대통령에게 보고한 '고용 인프라 선진화계획'에 들어있는 내용이다. 노인 일자리를 올해 18만 명에서 2010년 38만 명으로 늘린다는 사업(1조6357억원)은 올해 보건복지부 업무계획에 포함돼 있다. 노인수발보험제도 운영(1조1431
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발대학원 보건행정학과 석사논문
3. "의료보험제도의 당면과제와 개선방안"
노인철, [보건복지포럼] 1997년 6월호, 한국보건사회연구원.
4. "민간의료보험의 도입타당성 검토"
최병호, [보건복지포럼] 1997년 12월호, 한국보건사회연구원.
5. 한국
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고 전혀 새로울 것이 없다. 반면 양적으로 두배나 확충된 보육사들의 역할에 큰 기대를 하게 한다.
그러나 최근 사회복지시설들은 보육사들을 계약직, 연봉제 등 비정규직으로 채용하고 있거나 그런 움직임을 보이고 있다. 이는 고용 불안 뿐
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고문헌
- 감정기, 백종만, 김찬우. '지역사회복지론: 이론, 기술, 현장'. 나남, 2005
- 김종일, '지역사회복지론', 현학사, 2004
- 최옥채, '사회복지사를 위한 조직화 기술', 학현사, 2005
- 김영호, '자원복지 이론과 실제', 홍익재
- 김수영 외, '노인과
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해고란 실제 사업장에서 불리는 명칭이나 그 절차에 관계없이 근로자의 의사에 반하여 사용자의 일방적 의사에 의하여 이루어지는 모든 근로계약관계의 종료를 의미하므로, 사용자가 어떠한 사유의 발생을 당연퇴직사유로 규정하고 그 절차
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노동위원회의 심판기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황
1) 부당노동행위사건의 현황과 그 처리
2) 부당해고사건의 현황과 그 처리
3) 화해해결의 실태
Ⅴ. 직장 내 노동분쟁조정제도
1. 자율적 분쟁처리제도
1) 고충처리
2) 명예고용평등감
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복지법의 입법 배경과 연혁
1. 사회복지법의 성립배경
2. 사회복지법의 형성과 발달
3. 우리나라 사회복지입법의 연대사적인 전개과정
Ⅳ. 사회복지법의 분석방법
1. 법해석학
2. 법철학
3. 법사학
4. 비교법학
5. 법정책학
6. 판례
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노동자가 많은 것이 특징적이며 이를 노동부가 상당부분 묵인하고 있다는 점이다. 결국 문제해결의 방향은 파견·용역노동자들에게 실질적으로 노동기본권이 보장되는 방향, 고용안정과 균등대우가 실질적으로 보장되는 방향으로 판례의 변
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고, 시설의 대부분이 도시에 편중되어 잇는 것도 해결되어야 할 중요한 과제로 부각되고 있다.
5) 노인 건강을 위한 보건복지대책
① 건강보험
현재 실시되고 있는 건강보험제도는 기존 의료보험제도의 운영을 효율화하고 보험료부담의 형평
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노동행정의 강화를 통하여 법률이 정한 규정의 실질적으로 시행
현재 근로자의 오분류에 따르는 문제는 법에 명시하지 않음에 의한 것보다는 감독기능의 무방비 속에서 발생하고 있는 경우가 많다. 그러므로 채용 및 해고에 관련된 절차를
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