|
보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 서술하시오.
4.현행 법령이 규정한 1) 국민기초생활 보장과 2
|
|
|
재판소판례비평』 / 임재홍 / 민주법학22권, 단일호 / 2004
5. 열린우리당 http://www.eparty.or.kr
6. 한나라당 http://www.hannara.or.kr/
7. 민주노동당 http://www.kdlp.org/
8. 국회전자도서관 http://www.nanet.go.kr Ⅰ. 4대 개혁법안과 사립학교법의 개념에 관한 고
|
|
|
노동시장에서 완전고용을 달성하려고 한다면 산재 및 사고의 방지, 사회적으로 인정하기 어려운 부당한 해고, 직장소개 및 알선 등이 입법화되어서 근로자들을 실질적으로 보호하는 규정으로 개혁되어야 한다.
사회실업보험과 고용촉진제
|
|
|
근로를 제공하고 그 대가를 받는 급여를 유일한 생계의 원천으로 하는 근로자임에도 형식적으로 독립사업자로서의 외양을 띠는 근로자들에 대한 노동법적 보호를 기하기 위함이기도 하다.
마지막으로 산재보험에 있어서의 사회보험 성격과
|
|
|
재판소판례연구, 성문사, 2003
홍성방, 헌법 ⅠㆍⅡ, 현암사, 1999
농림부 홈페이지
www.mag.go.kr
전경련 홈페이지 www.fki.or.kr Ⅰ.서론
Ⅱ.FTA란 무엇인가.
1.FTA의 의의.
2.FTA의 유형.
3.FTA체결의 필요성 검토
4.소결론.
Ⅲ.농민들의 경제적 기
|
|
|
근로자)의 근로계약유형
1. 방학기간을 제외하고 반복적으로 근로계약을 체결한 경우
2. 방학기간을 포함하여 근로계약을 체결하였을 경우
Ⅳ. 학교비정규직(근로자)의 관련 정책
1. 처우개선의 측면
2. 한계
1) 고용안정의 미흡
2) 임금
|
|
|
보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
(1) 국민건강보험
(2) 국민연금보험
(3) 고용보험
(4) 산업재해보험
생활법률 문제 7. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민
|
|
|
고용형태의 취업자에 대한 보호제도
① 특수고용형태 취업자는 ‘근로자에 준하는 자’에 규정을 근로기준법에 신설하여, 이들 고용형태를 감안하여 근로기준법의 일부 조항(임금, 퇴직금, 해고제한 등)과, 산재보험 등을 적용한다. 특수고
|
|
|
영업상의 활동에 관하여 발생한 모든 채무를 말하는 것이므로 불법 행위로 인한 손해배상채무도 이에 포함된다.
[판례 : 대판 1989.12.26. 88다카10128]
상호를 속용하는 영업양수의 책임은 어디까지나 채무승계가 없는 영업양도에 의하여 자기의
|
|
|
노동계의 협조적 분위기 조성
2. 고용조정에 대한 자구노력 적극 유도
1) 감원이 불가피할 경우 근로기준법상 ????경영상 이유에 의한 해고 제한???? 규정을 준수토록 지도
2) 감원된 근로자
3) 영업의 양도, 기업인수?합병 등을 실시할 경우
|
|
메뉴펼치기
