|
판례 모음
* 진영옥, 교사와 교권, 기획출판 거름, 1998
* 한국교원단체총연합회, 2001년 교권침해사건 처리 현황, 2001
* 한국교원단체총연합회, 교권확립을 위한 법률 - 교권침해 예방 지침서, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교권침해의 개념
Ⅲ. 교권침
|
|
|
부당한 대우와 외도
(3) 경제적 요인
(4) 여성의 인권신장
(5) 이혼에 대한 사회 인식의 변화
(6) 결혼 및 가족에 대한 가치관의 변화
(7) 이혼에 관한 제도적 간소화
5. 황혼이혼에 대한 가치판단(자체토론)
6. 결론
|
|
|
원인
(1) 생물학적 요인
(2) 배우자의 부당한 대우와 외도
(3) 경제적 요인
(4) 여성의 인권신장
(5) 이혼에 대한 사회 인식의 변화
(6) 결혼 및 가족에 대한 가치관의 변화
(7) 이혼에 관한 제도적 간소화
5. 결론
|
|
|
판례에서 나타난 실효적 점령개념과 독도영유권문제",
(고려대, 2000)
*참고 사이트*
독도의 진실 http://www.truthofdokdo.or.kr/
독도와 해양정책 http://tokdo.kordi.re.kr/ 1.序論
2.本論
2.1.독도의 역사
1)독도의 내력
2)고대사로 살펴본 독도
2.2
|
|
|
노동자에 대한 공정한 처우에 책임을 져야 하며, 여러 개의 업체들이 이러한 고용관계를 중개한다 하더라도 마찬가지이다. 다섯째, 공공 정책은 모든 사람들에게 안정된 고용을 보장하는 것과 비정규직을 선호하는 노동자들에게 양호한 근로
|
|
|
고용불안, 정규직과의 차별대우, 낮은 임금과 열악한 근로조건 등 민간기업에서 일하는 비정규직 노동자들이 애로사항으로 제기하는 점과 다르지 않은 점을 확인할 수 있었다.
현재의 근로조건에 대해서 얼마나 만족하느냐는 질문을 하였다.
|
|
|
재판할 수 있다(제306조 제4항).
2) 일죄의 일부에 면소사유가 있는 경우의 재판
과형상의 일죄 또는 포괄일죄의 일부에 면소사유가 있고 나머지 부분에 실체재판을 한 때에는 주문에 유 무죄의 판단만 표시하고, 일부의 면소판결은 판결이유
|
|
|
고용안정협약의 체결 역시 단체교섭 대상사항이 된다고 해석해야 한다. 그리고 논리적인 귀결로 교섭이 결렬될 때 쟁의행위도 가능하다고 보아야 한다. 1. 노동쟁의 개념과 쟁의행위의 정당성의 관련성
2. 판례와 학설
3. 경영해고와
|
|
|
보험 급여지급
8. 보험료
9. 근로복지사업(동법 제79조-동법 제79조)
10. 산업재해보상보험기금
11. 심사청구 및 재심사청구 (동법 제88조-동법 제94조)
12. 결론(개선점)
13. 산업재해보상보험법에 대한 사례 및 판례들
14. 참고문헌
|
|
|
부당한 차별을 없애기 위해서는 동일노동 동일임금을 법적으로 보장하는 것이 절실하다. 구체적으로는 △근로형태의 차이를 이유로 고용 및 근로조건상 차별대우 금지 △동일 사업(사업장) 내의 동일가치 노동에 대하여 동일임금 지급 등을
|
|
메뉴펼치기
