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대상사항이 된다고 해석해야 한다. 그리고 논리적인 귀결로 교섭이 결렬될 때 쟁의행위도 가능하다고 보아야 한다. 1. 노동쟁의 개념과 쟁의행위의 정당성의 관련성 2. 판례와 학설 3. 경영해고와 관련된 고용안정협약의 문제
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  • 등록일 2008.05.02
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대한 벌칙 부과) ② 판례 가. 절차를 밟지 않는 경우 정당성을 긍정/부정한 사례 있음 나. 교섭미진을 이유로 실질적 조정을 하지 않은 경우 정당성이 상실되지 않는다. 4. 쟁의행위 찬반 투표(제41조 제1항)를 하지 않은 경우 ① 당해 벌칙은 부
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  • 등록일 2014.08.30
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정리해고는 기업의 존립을 보호하기 위한 제도이다. 그러므로 정리해고 자체를 거부하는 노동조합의 요구와 이를 이유로 하는 쟁의행위는 앞에서 살펴본 바와 같이 받아들여지기 힘들다. 정리해고 자체를 이유로 한 정리행위는 정당성을 상
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  • 등록일 2005.12.05
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쟁의행위의 목적이 부당한 것이라고 해석할 수는 없고, 원고 회사가 참가인들을 해고한 것이 정당방위나 자구행위에 해당한다고 할 수 없으며, 이 해고가 정당하다고 할 수 없다. (대법원 1992. 1. 21. 선고 91누5204 판결) Ⅰ. 단체교섭권의 위
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  • 등록일 2013.08.01
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해고의 기준 등 근로조건에 관한 사항에 대하여는 노동조합과 협의하여야 한다. 1. 들어가며 2. 경영상 해고의 요건 3. 긴박한 경영상의 필요 4. 해고회피노력 5. 합리적이고 공정한 기준에 의한 해고대상자의 선정 6. 근로자대표
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  • 등록일 2009.06.29
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논문 299건

기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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경영상의 문제점 1)서민금융 영역의 잠식 2)점포설치에 대한 엄격한 규제상존으로 인한 경쟁력 위축 3)여유자금의 운용대상 제한으로 수익성 저하 4)지역밀착기반 붕괴 5)각종 리스크 부담 6)낮은 인지도 및 공신력 미흡 7)전산
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  • 발행일 2008.03.28
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쟁의 대부분을 차지하고 있는 해고 등 개별적 권리분쟁의 영역에서도 이러한 공식은 충분히 적용될 수 있고, 노동위원회에서의 부당해고사건에 대한 심판의 절차가 진행되는 과정에서 이미 화해 및 비공식적 화해로서의 합의취하에 의한 분
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  • 발행일 2014.04.10
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행위준칙을 제정하는 초보적 단계를 벗어나 구체적인 윤리경영시스템의 요소와 운영노하우를 체화해야 할 것이다. 제1장 서론 1 제1절 연구 배경 및 목적 1
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  • 발행일 2004.06.28
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  • 저자
쟁의소송 (1) 독일의 기관쟁송 연혁 (2) 기관쟁송의 의의 1) 국가 내부적 소송의 성립가능성 2) 기관쟁송의 객관적 소송성격 3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토 (1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정 1) 헌재
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  • 발행일 2009.12.21
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취업자료 136건

등 편견이 개입되는 항목은 작성 불가) 2. 성격(장·단점)및 인간관계 3. 자기개발 사항 4. 지원동기 및 포부 [한국지식재산보호원 회사 관련 자료정리] [한국지식재산보호원 면접 기출 정리] [지식재산권/부경법 등 전공 관련지식 정리]
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대한 질문과 답변 20가지 --3. 면접시 자기소개하는 1분스피치 --4. 면접을 앞둔 취업 면접 10계명 --5. 면접을 잘보기 위해 필요한 것들 --6. 경력자를 위한 면접 가이드 --7. 면접 단골 예상 질문 --8. 마지막으로 면접관이 뻑~ 가
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  • 등록일 2003.09.06
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이유는 무엇이죠? 부모님이 하시는 일은 무엇입니까? 지금 사는 곳이 어디입니까? 합격하면 바로 근무할 수 있습니까? 자신의 가치관에 대해 말씀해보세요. 살아오면서 가장 힘들었던 일은 무엇입니까? 자신의 희망은 무엇입니까? 자신
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  • 등록일 2023.09.20
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이유를 최근 농협의 이슈와 연관지어 기술하시오. 2) 지역농협 자기소개서 [두 번째] 1. 본인의 부족한 점을 보완하기 위해 오랜 시간 지속해서 노력했던 활동은 무엇이고, 그러한 활동으로 인해 얻은 교훈 및 결과가 농협에서 어떻게 발휘
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  • 등록일 2023.09.24
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  • 직종구분 일반사무직
따른 보상시스템을 구축한다. 서비스제공자가 대기시간에 충분한 서비스를 바탕으로 서비스고객에게 유용한 보상을 준다면 대기 시간 또한 고객의 입장에선 충분히 유용할 것이다. 예를 들어 자동차 수리점에서 대기하는 시간에 무료 목욕
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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