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노동리뷰 직장 내 괴롭힘의 개념과 판단기준 - 정봉수, 월간 노동법률 1. 서론 2. 직장내 괴롭힘의 개념 3. 직장내 괴롭힘 방지법 도입배경 4. 제정경과 및 규정 5. 개정 직장내 괴롭힘 금지법 6. 직장내 괴롭힘 판단 7. 직장내 괴롭힘 행위
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. 또한, 직업전환은 단순히 일자리의 이동을 넘어, 직무 내용이나 근무시간 1. 전직의 개념 2. 전직의 법적 근거 3. 전직의 정당성 판단 기준 4. 부당전직의 유형과 사례 5. 전직 시 근로자의 권리 보호 6. 전직 관련 판례 분석
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의견 제시에 대한 불이익을 준 적이 있다고 응답했으며, 이 중 1. 불이익 취급의 개념 2. 불이익 취급의 유형 3. 불이익 취급의 법적 근거 4. 불이익 취급의 판단 기준 5. 불이익 취급에 대한 구제 절차 6. 사례 분석 및 판례 검토
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노동법의 관계 2. 직무발명의 보상의 문제점 2.1. 직무발명보상 법제의 개정 2.2. 직무발명보상 개정 2.3. 보상액 산정의 문제점 2.3.1. 절차적 정당성추구에 따른 종업원 보호 소홀 2.3.2. 노동부의 근로자복지
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노동시장의 유연화 이학종 - 한국기업의 구조조정과 새조직문화개발, 경문사 이종훈 - 구조조정기에서의 노동정책과제 진념(1998) - 공공부문의 경영혁신과 구조조정, 한국표준협회 강연내용 조동성 - 구조조정 이렇게 하라, 서울경제경영 황
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영업정지처분의 하자가 취소사유에 그친다고 보는 다수의견에 찬성할 수 없다. 대법원장 윤관(재판장) 김석수 박만호 천경송 정귀호 안용득 박준서(주심) 이돈희 김형선 지창권 신성택 이임수 【사실 관계】 【문 제】 【관련 법령】 *
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행위 (1) 의의 및 성질 (2) 적용법규 (3) 물권행위의 구성요소 (4) 물권행위의 독자성 (5) 물권행위의 유인성 3. 부동산물권의 변동 (1) 부동산등기 1) 등기의 의의 2) 등기의 종류 3) 가등기 4) 예고등기 5) 등기부 6) 대장 7) 등기
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www.moge.go.kr 법제처 종합법령정보센터 경찰청 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성매매특별법에 대한 헌법재판소 판례 2. 대한민국 제10조 행복추구권과 성매매 3. 대한민국 헌법 제15조와 성노동자 Ⅲ. 성매매의 비범죄주의 Ⅳ. 결론 참고문헌
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부당하게 축소하는 것으로서 사업자, 이행보조자 또는 피고용자의 고의 또는 중대한 과실로 인한 법률상의 책임을 배제하는 조항, 상당한이유 없이 사업자의 손해배상범위를 제한하거나 사업자가 부담하여야 할 위험을 고객에게 떠넘기는
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부당하게 축소하는 것으로서 사업자, 이행보조자 또는 피고용자의 고의 또는 중대한 과실로 인한 법률상의 책임을 배제하는 조항, 상당한이유 없이 사업자의 손해배상범위를 제한하거나 사업자가 부담하여야 할 위험을 고객에게 떠넘기는
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