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고용보험제도 방안을 도모해야 한다.
우리나라에서는 고용보험제도를 적용했으며, 그 범위를 확대해 나가고 있다. 실업급여 신청자는 4만명에 달하며, 2～30대 젊은층의 실업급여 신청이 증가 추세에 있다. 이러한 증가 추세는 정부재정 악화
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법은 또한 제한성과 보수성의 성격이 강함.
2) 보험료부담의 형평성 문제와 낮은 급여수준
* 보험급여는 노동과 저축을 장려한다는 명분으로 매우 낮은 수준을 유지했으나 그로 인해 저임금이나 불규칙한 고용 형태의 노동자들에게는 가장 그
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고용
제8절 도급
제9절 현상광고
제10절 위임
제11절 임치
제12절 조합
제13절 종신연기금
제14절 화해
제 3 장 사무관리
제 4 장 부당이득
제 5 장 불법행위
제1절 서 설
제2절 일반불법행위의 성립요건
제3절 불법행위의 효과
제4
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법적용에 애매모호한 부분이 많은 노동관계의 법은 시행규칙이나 지침을 통해 구체적인 운용, 판단기준에 관한 사항을 규정하는 것이 필요합니다.
이와 더불어 지적되어야 할 점은 여성노동에 있어 고용주의 의식변화의 필요성입니다. 아무
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법 1995.8.8. 민사합의 41부) 조선일보, 1995.8.9
법원 행정처(1993). 하급심판 편결집 제1권
법원 행정처(1994). 법원공보 제960호, 제972호
법원 행정처(1996). 판례공보 Ⅰ 서설
1. 스포츠 사고의 분류
Ⅱ 본론.
1. 스포츠사고의 법적 책임.
1) 형사
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법인세 부담 국제비교를 위한 법인세 감면율 추정 및 시사점, 한국재정학회
김현동(2011), 법인세법상 영업권에 관한 문제의 고찰, 한국세무학회
문일성(2005), 이연법인세회계의 정보유용성에 관한 실증연구, 동의대학교
박규찬(2011), 법인격부
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행위자
Ⅵ. 교권침해의 사례
1. 서울K초등학교 현장견학 안전사고
1) 개요
2) 본회 활동
3) 결과
2. 부산M초등학교 현장학습 안전사고
1) 개요
2) 본회 활동
3) 결과
3. 경기Y초등학교 체육시간 안전사고
1) 개요
2) 본회 활동
3) 결과
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대응
2. 법적 대응
1) 행정기관에의 지원요청
2) 행정기관을 통한 시정요청 및 고소, 고발
3) 노동위원회에의 구제신청
4) 민사소송제기(3년 이내 사건)
5) 형사고소 고발
3. 노동조합의 조직적 대응
4. 안전한 직장, 즐거운 현장 만들기
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재성의 파악 >
< 국내에 있어서 정치력과 법규의 파악 >
< 국내경제환경의 평가 >
< 경쟁구조의 파악 >
< 진출국의 정치차원의 평가 >
< 해외시장에서의 수입과 마케팅활동에 제한을 가하는 중요
법률과 규정 >
< 여러 나라에 대한
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해고 금지기간 이전에 진행되었던 해고예고기간은 실질적으로 무의미하게 될 것이다. 따라서 장기화된 해고금지 기간 후에는 다시 해고예고를 하는 것이 타당할 것이다.
2. 해고금지의 예외
가. 일시보상의 지급(§87)
산재보험법에 의해요양
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