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행위 (허위매출을 통한 현금융통행위)
2. 타 가맹점 명의로 신용카드 거래
3. 가맹점 명의 대여
4. 카드매출채권 양수.도
5. 가맹점 수수료 전가, 카드거래 거절 및 회원 부당대우
제 5 장 신용카드범죄에 대한 대책
제 1 절 제도운용상
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사례
1. 접속범의 의의
2. 접속범의 판례 태도
3. 접속범에 대한 사례
Ⅲ. 집합범의 유형
1. 집합범
2. 상습범
3. 영업범과 직업범
4. 연속범에 속하는 사례
5. 한개의 범죄수행을 위한 수게의 실행행위 반복
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행위를 보충하는 의미를 갖는다고 한다. 판례도 또한 규범목적을 손해의 원인과 적절히 관련시켜 손해배상을 결정한다고 한다.
참고문헌
고도일(2004), 알기쉬운 키네시오 테이핑 요법, 서울 푸른솔
김태영(2000), 혼자서도 간단하게 할 수 있는
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부당결부(不當結付) 금지의 원칙
행정기관의 공권력적 조치에 있어서 실질적으로 관련이 없는 상대방의 반대급부와 결부시켜서는 아니된다는 원칙이다.
Ⅵ. 각 국의 행정법 사례
1. 대륙법계
대륙법계는 법치국가 사상과 행정제도의 발달로
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사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
?. 비정규직 피해 방지 방안
?. 정부 비정규 관련 입법안의 차별해소 효과의 한계
1. 정부의 비용부담 추산결과
2. 한국경영자총협회의 추산 결과
3. 재계 및 정부
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노동법, 법문사, 2007.
하갑래, 근로기준법, (주)중앙경제, 2007.
하경효, 노동법사례연습, 박영사, 2002. Ⅰ. 서
Ⅱ. 징계사유의 유형별 검토
1. 근무태도 불량
2. 범법행위
3. 근로자로서의 지위, 신분에 대한 규율위반
Ⅲ. 징계처분의
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논의
5. 분 석
Ⅳ. 일본법상 현실거래에 의한 시세조종행위 규제
1. 판례 및 학설
2. 평 가
Ⅴ. 현실거래에 의한 시세조종행위 규제의 방향
1. 행위의 악성과 제재의 비례
2. 제재방법의 다양화
VI. 결 론
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노동법적 원칙과 판례이론이라고 하는 것이 과연 노사관계 속에서 존중되고 있는가, 즉 노사관계의 룰로서 정착되어 있는가'라고 하는 의문을 지울 수 없다. 예를 들어 정리해고의 요건, 남녀차별의 금지, 해고의 정당한 이유 등의 법리가 노
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사례
(1) 근로조건에 관한 사항
(2) 권리분쟁에 관한 사항
(3) 집단적 노사관계 해당 사항
(4) 경영권에 관한 사항
4. 외국의 단체교섭 제도
(1) 독일
(2) 프랑스
(3) 미국
(4) 기타 외국의 단체교섭 대상의 범위
(5) 외국의 단체교섭제도의 최
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행위로서 노조사무실 출입목적으로 경비원의 제지를 뿌리치고 회사 내로 들어가는 것은 건조물침입죄로 벌할 수 없다.
(5) 회사 내로 들어간 후 식당에서 유인물을 배포하였다면 피고인이 단지 노동조합 사무실에 가기 위하여 회사 내에 들어
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