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고용기회
2) 임금
3) 근로계약체결, 승진, 직무상의 지시, 해고
4) 입증책임
3. 차별금지행위에 대한 법적 제재
Ⅵ. 향후 고용차별의 개선방안
1. 분쟁처리제도 개선
1) 고충처리기관과 고용평등위원회의 개선
2) 지방노동행정기관 및 고용
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노동위원회는 사실관계를 조사하고 판단을 내린다. 이러한 절차를 통해 노동자들은 자신의 권리를 주장할 수 있는 기반을 제공받으며, 부당한 처우에 대해 법적인 보호를 받을 수 있다. 셋째, 노동위원회는 노동 관련 법령의 해석과 시행에
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운영에 관한 주요규정
2. 관광불편신고 현황 및 분석
3. 여행사 관련 현황
4. 여행사 관련 주요 신고사례
5. 관광법에 의거, 관광불편사례의 대한 대법원의 판례사항들
6. 발전 방안 제시
7. 참고 자료.
대법원 판례 참조 조문
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보험법의 주요내용
1) 산업재해보상보험법의 목적
2) 보험관계
3) 보험 사고 : 업무상의 재해
4) 보험급여
5) 보험료
6) 근로복지사업
7) 수급자의 권리보호
8) 벌칙
4. 산재보험 판례
5. 산재보험 쟁점
6. 산재보험 문제점 및
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판례의 변화
II. 본 론
1. 정리해고에 대한 개념
2. 정리해고 단행조건 4가지
3. 정리해고의 절차적 요건
(1) 해고시기의 제한
(2) 해고예고제도
(3) 단체협약, 취업규칙상의 해고절차
4. 각국의 정리해고에 대한 주요특징
5. 각국 정리해
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법뿐만 아니라 다른 안전관계법령에도 적용될 수 있는 중요한 과제로 다가와야 할 것이다.
- 참고문헌
전형배 / 2018 / 산업안전보건법 전부개정안의 내용과 과제 / 사회법연구.
전형배 / 2020 / 중대재해기업처벌법 입법안 소고 / 노동법포럼.
정
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법
3. 특수형태근로종사자의 산재보험
Ⅲ. 해외사례
1. 프랑스
2. 독일
Ⅳ. 결론
1. 당연적용과 ‘ 적용제외 신청’규정 삭제
2. 법적용 대상자 개념 및 업종단위 적용: ‘취업자’개념 (Beschaeftigte)도입
3. 보험료부담의 사업주책임과 국
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법”, 중앙경제.
고용노동부, (2015), “산업안전보건법 제개정사”산재예방보상정책국.
김기선, 산업안전보건의 현대적 과제, 노동법학55, 2015.
강선희, 사망사고에 대한 산업안전보건법의 형사책임, 노동법학, 2012.
정진우, 산업안전보건법 국
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책임과, 외국인노동자를 무시하고 차별해 온 일부 한국인들의 저열한 인식이 이러한 상황을 만들어 낸 것이다.
외국인노동자의 인권 실태를 개선하기 위해서는 무엇보다도 법적, 제도적 장치를 정비하는 것이 시급하다. 외국인 고용허가제
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고용노동부, 「2024년 부당해고 구제신청 및 판정 사례 분석보고서」, 2024 목차
1. 서론
2. 부당해고 심판 및 판결 사례의 개요
2.1. 부당해고의 개념과 법적 기준
2.2. 대표적인 부당해고 심판 사례
2.3. 법원의 주요 판결 및 행정해석
2.4.
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