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행위의 적법성 여부가 판단됨으로써 행정소송의 또 다른 기능인 적법성보장기능은 여전히 수행될 수 있으므로, 부당하지 않다고 생각한다.
참 고 문 헌
단행본
장태주 「행정법개론」제7판, 법문사, 2009
김남진 · 김연태, 「행정법Ⅰ,Ⅱ」제1
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행정청의 판단은 법원에 의한 통제 의 대상이 되지 않는다. 즉 판단의 여지가 인정되어 복수의 판단이 인정되는 불 확정개념 속에서 행정청이 그 중 하나를 선택을 했으면 그 행정기관의 판단은 법 원에 의해 배척될 수 없고, 그 행정행위는
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행정지도가 항고소송의 대상이 되는 처분인지에 관하여, 통설과 판례는 행정지도는 국민의 임의적 협력을 전제로 하는 비권력적, 비구속적인 사실행위 이므로 처분성이 인정되지 않는다고 한다. 다만 쟁송법상 처분설의 입장에서 규제적 조
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법심사방식
재량행위의 경우는 행정청의 판단이 공익판단인 경우에는 재량권의 일탈·남용이 있거나 행정청의 판단이 심히 부당한 경우가 아닌 한 법원은 당해 행정청의 결정을 위법하다고 판단할 수 없다(제한심사방식).
다) 판례
기속행위
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법이 정하는 바에 따라 손해배상을 청구할 수 있다.
형사상 구제
공무원의 형사책임, 정당방위, 고소고발 등이 있다.
기타
헌법 및 청원법에 의한 청원제도가 있다.
출처 및 참고자료
◎ 출 처
네이버 - 공무원 직무상 불법행위의 판례----- 행정
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행위 기간 중에는 현행범외에는 노조법 위반을 이유로 구속되지 아니한다.
3. 사용자의 채용제한
사용자는 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없다.
4. 부당노동행위로서의 불이익취급
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행위
4) 효력발생시기
5) 부관
6) 철회,보정
7) 의사표시
Ⅱ. 公法上의 事務管理와 不當利得
1. 공법상의 사무관리
1) 개념
2) 종류
(가) 강제관리
(나) 보호관리
(다) 역무제공
2. 공법상의 부당이득
(1) 의의
(2) 유형
1) 행정행위로 인한
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법률문제와 전체적 법구성과 관련한 이론으로서 공사법을 포함한 모든 분야에서 학설 판례를 통하여 정착되고 있으며 이 원칙은 입법작용, 행정작용 및 사법작용을 포함한 모든 국가작용을 구속하며 개별법의 구체적인 해석에 있어서도 중
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법률적으로 휴업에 해당되는 것으로 보아야 하며, 근기법 제45조 1항의 사용자의 귀책사유의 존부의 문제로 귀결된다. -1. 노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동
-2. 쟁의행위의 정당성
-3. 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성
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행위를 하는 것 은 위법(독일의 통설: 최후 수단성의 원칙)
3. 노동쟁의의 조정절차를 거치지 아니하는 경우
①조정중재의 성공을 위하여 노력하는 정책적 규정(당해 규정에 대한 벌칙 부과)
② 판례 가. 절차를 밟지 않는 경우 정당성을 긍정/
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