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법행위의 모든 분야에 걸쳐서 항상 타당하다고는 할 수 없을 것이다. 과실책임주의는 우리의 활동의 자유를 보장해 왔으며, 이는 또한 장래에 있어서도 그 존재의의가 있다고 할 것이다. 그런데 무과실책임은 개인의 자유를 위협하는 위험을
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법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)
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행정학회지 9(4), 1-14
김계현ㆍ김한나ㆍ이상돈ㆍ박윤형, “본인이 동의하여 직접 부담하는 진료행위(임의비급여를 사회보험, 2015
이만우 김주경, 포괄수가제의 확대 시행에 따른 쟁점 및 대책, 이슈와 논점, 2012
건강보험심사평가원, www.hira.or.k
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: 두산세계대백과사전, http://www.encyber.com/
판례 및 법령 : 로앤비, http://www.lawnb.com/ Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 간통죄의 역사
Ⅲ. 간통죄 존폐 논란
Ⅳ. 간통죄에 대한 사례
Ⅴ. 간통죄 존폐에 대한 전망
Ⅵ. 맺음말
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행정지도를 행하는 행정기관에 일정한 제한을 가함으로써 행정기관의 사실상 강제성을 수반하는 위법·부당한 행정지도로부터 일반 국민을 보호하기 위하여 행정지도에 대한 입법조치가 필요하다. 이와 같은 입법조치는 행정기관이 행정지
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법인을 사용자로 볼 여지가 많으므로 다면적인 사용자관계를 인정하지 않는 한 그러한 교섭구조도 당장은 인정되기 어려울 것으로 보인다. 1. 들어가며
2. 대법원 판례(2002다36136)의 검토
3. 공법인과 체결한 단체협약에 대한 제한
4.
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법행위에 대한 국가책임을 추구할 때, 그 판례와 학설은 국가책임의 본질과 성립요소에 관해 통일된 입장을 보이고 있지 않아, 여전히 법적 불확실성을 안고 있다. 국제법 문제의 기초를 이루는 국가책임의 영역에서 이러한 불확실성은 국제
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노동자들의 경우 노동조합 활동을 하게 될 경우, 재계약 거부 등을 우려하여 노동조합 활동이 위축되거나 못하는 경우 등이 많은 점을 감안 할 때, 현행법을 개정하여 이와 같은 형태의 계약거부를 부당노동 행위의 한 유형으로 포함할 필요
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권리를 얻어내는 용기와 지혜를 보이기 시작하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성차별의 원인
Ⅲ. 남녀차별의 실태(사례 및 기사)
Ⅳ. 남녀평등관련법의 제정
Ⅴ. 노동조합과 성차별 해소
Ⅵ. 실질적 평등을 위한 적극적 조치들
Ⅶ. 결론
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법은 그 안에서 또 여러 분야로 나누어지게 된다. 일반 국민의 선거, 이익집단, 언론기관, 정당, 여론 등을 통하여 행정을 통제하는 방법들이 민중에 의한 행정의 통제 방법이다. 민중통제는 전통적인 입법통제, 사법통제가 무력화되어 감에
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