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는 범위 안에서는 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률을 적용할 수 있고, 등록된 상표라 할지라도 부정경쟁의 목적으로 사용하는 경우 그 효력이 미치지 아니 한다라는 것이 일관된 판례의 태도이다.
따라서, 상표법은 부정경쟁방지
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법과 같은 일반 법률이 아닌 당해 공공기관의 직무에만 해당하는 법률일 때는 당해 법률에서 비밀 또는 비공개로 보호해야 할 정보에 대한 구체적인 분류가 이루어질 수 있도록 해당 공공기관은 법제를 우선적으로 정비하여야 한다.
영업비
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법․타당하며, 실현가능하고 명백할 것.
4)복종의무의 한계
5)직무명령의 경합
(5)직무에 전념할 의무
1)직장이탈금지2)영리업무 및 겸직금지
(6)친절․공정의 의무
(7)비밀유지 의무(비밀엄수의무)
1)의의 2)비밀의 판단기준 3)형사책
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영업비밀과 관련된 업무에 종사하는 것을 금지하도록 하는 조치를 취할 수 있다”라고 판시한바 있다(대법원 2003.7.1 선고, 2002마4380 결정).
6. 마치며
앞에서 언급한 바와 같이, 판례는 전직금지약정이 근로자들의 직업선택의 자유를 제한할 수
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법의 중요성이 커지고 있다.
5. 참고 자료
윤찬영, “사회복지법제론”, 나남출판, 2013
이인의(2005), 복지국가의 유형과 성격 연구.
전국대학사회복지교육협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
김훈, 사회복지법제론 2판, 학지사, 2006
최정
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법적 책임」, 한국의료법학회지, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 법적 측면에서 본 간호사의 의무
(1) 환자관리 및 처치의 의무
(2) 주의의무
(3) 설명 및 동의의 의무
(4) 확인의무
(5) 비밀유지의 의무
(6) 의료관계법상 간호사의 의무
(7) 자가
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법정의 일반 판결, 그러나 이것은 매우 이례적이며, 대부분의 미국법원에서 위법자에 대해 기술은 사용하지 말자는 판결을 내리는 것이 보통이다.
한편 판결이 항소절차 거쳐 미국법원에서 최종확정 되더라도 국제판례에 따라 우리법원에서
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법정대리인 및 이행보조자
④적용범위
3)입증책임
①객관적 요건에 대한 입증책임(채권자)
②주관적 요건에 대한 입증책임(채무자)
<관련판례> 대판 1994.10.14 94다38182
4)면책특약의 효력
(3)책임능력요건의 인정여부
(4)위법성요건의 인정
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환경을 지원해야 한다.
Ⅳ 출처 및 참고문헌
1. 간호사 업무상과실치사상죄 판례분석, 송성숙, 김은주, 근관절건강학회지, 2021.
2. 한국간호사윤리강령, 병원간호사회 홈페이지.
3. 복지부가 ‘간호법’을 거부할 수밖에 없었던 2가지 이유, 박
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법원은 이를 재량행위로 해석하고 있으며, 이는 환경과 관련되어 있는 사안에 대하여 행정청의 판단을 폭넓게 존중하는 태도를 보이고 있다. 김남철, 「행정법 중요판례평석」, 인권과정의, 2022, p.101.
이는 재량심리의 일탈이나 남용 등의 위
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