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임금피크제 도입을 위한 사전준비에 대한 고려사항과 절차, 일본에서의 선례를 바탕으로 한 노사정 모두에게 실패 없는 제도로 고령 사회를 대비한 하나의 제도로서 자리매김할 수 있어야 한다. Ⅳ. 참고자료 오즈컨설팅(http://www.ozcon.co.kr),
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  • 등록일 2015.05.22
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임금체계 개편방안. 한국경영법률학회. 이선우(2005). 고령화 시대에 대비한 공무원정년제도의 유연화에 대한 임금피크제의 영향분 석. 한국행정학보. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임금피크제(pay-peak system)의 개념 및 유형 2. 임금피크제의 제도적
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  • 등록일 2016.02.24
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부담이 더욱 과중됨에 따라 이를 해소하면서 동시에 고령근로자의 고용도 보장해 주기 위한 대안으로서 임금피크제도(salary peak system)의 도입이 논의되고 있다. 1. 연공급의 의의와 특징 2. 연공급의 유형 3. 연공급의 장단점 4. 소결
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  • 등록일 2011.05.17
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자료 - 송원영, “고용체계 변화에 따른 한국과 일본의 임금피크제 비교 연구”, 인하대, 2008 - 신동규, “임금피크제 도입이 조직 공정성과 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구”, 영남대, 2011 - 노동부, “사례로 알아보는 임금피크제 매
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  • 등록일 2015.08.01
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임금 피크제로 우리나라에서는 드문 유형이다. III. 임금 피크제가 나아갈 방향 우리나라 기업 대부분이 근로자의 정년제를 실행하고 있다. 기업들이 정한 평균 정년은 대략 55세이다. 하지만 1997년 외환위기 이후 기업의 평균 정년이 55세를
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  • 등록일 2024.01.17
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논문 5건

임금피크제 (salary peak) 2 국민연금제도 [ citizens pension system , 國民年金制度] 3 기초노령연금제도 [基礎老齡年金制度] 4 노인 취업 정책 Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자
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  • 발행일 2011.05.24
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임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리
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  • 발행일 2009.04.28
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자료 및 사이트 저출산·고령화 / 조우경 / 고시연구(2005.6) 저출산 시대의 여성정책 방향 / 장혜경 / 여성정책포럼 제5호 저출산 時代 어떻게 대처할 것인가? / 최숙희 외 / 삼성경제연구소 고령화에 따른 사회변동의 의미와 과제 / 한형수 / 도시
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  • 발행일 2010.01.26
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임금피크제도와 도입 기업의 사례 국문요약 정부는 만 60세로의 정년연장으로 인해 기업의 인건비 부담이 가중되어 신규채용이 감소하여 고용시작이 소극적으로 될 것을 우려를 표하며 임금피크제도 도입을 전 공공기관으로 확장할 것을 발
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  • 발행일 2017.01.06
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면 경쟁하는 정책 대안이 좀 더 다양화될 필요가 있다. 본 연구에서 다룬 정책대안흐름으로는 청년수당, 임금피크제, 대학구조개혁이 있었다. 이 중 청년수당과 대학구조개혁은 정책 문제 중 청년실업 해소에만 중점을 맞춘 대안이고 정책문
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 30건

평가 받는가? 10 향후 해당 업계를 전망해 본다면 어떤 인재로 성장하고 싶은지 11 자본주의란 무엇이라 생각하나? 12 임금피크제의 개념과 효과는? EVA란? 출자 총액제? 13 지원한 직무에 대한 본인의 10년포부는? 14 1금융권에서의 입지 강화
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  • 등록일 2023.06.29
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특징이자 강점은… 7. 농협은행의 직원으로서 타인과 구별되는 본인만의 경쟁력(능력 또는 장점)은 무엇인지 경험을 토대로 기술하세요. [200byte 이상 700byte 이내]  농협은 뉴옥지점 개설을 시작으로 해서 하노이, 북경, 미얀마,… 8. 최
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  • 등록일 2014.03.21
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  • 직종구분 기타
개념을 개괄적으로 설명해놓은 자세한 글입니다. 페이지 수는 약 100페이지에 가까우며, 수시모집으로 대학을 응시하려고 하는 학생에게는 매우 유용한 자료가 될것입니다. 참고로 필자는 2005년 연세대학교 수시1학기 모집 최우수 합격
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  • 등록일 2008.04.02
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우수작으로 선정되었다. 인사담당자의 입장에서 내용을 구성한 영문이력서도 차별화를 줄 수 있는 이력서로 주목을 받았다. 인사담당자의 눈길을 끄는 이력서 쓰기에는 여러 방법이 있겠지만 가장 중요한 것은 자신을 채용해야 하는 이유
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  • 등록일 2006.02.11
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  • 직종구분 전문직
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 등록일 2015.11.04
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