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나이티드 항공의 노사 갈등
1)세림 제지
가. 발단
나. 갈등 과정
다. 갈등의 관리기법
① 정보공유
② 고충처리
③ 노사간의 평등 대우
④ 각종 복지후생
2)유나이티드 항공
Ⅱ. 권
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평등 가족제도의 확립을 위한 법제도화 기반을 조성해야 한다. 다양한 가족형태를 가족정책에서 수용할 수 있도록 건강 가정기본법 개정하여 소외되거나 차별 받지 않을 권리를 보장해야 하며, 정상적인 가족, 가족가치, 혼인과 출산 등의 개
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나 복지부문이 사업으로서의 고용창출과 생산성증대에 기여하는 투자로서 접근하며, 복지부문내의 내부적인 효율성을 제고시키는 것도 생산적 복지를 실현하는 원리이다.
26 정성범, \"한국정부의 생산적 복지의 실태와 방향\", 복지행정논총
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. 서론
본론
1. 페미니즘의 정의 그리고 기본적 주장
2. 우리 생활에서의 성 불평등
2-1. 학교에서의 여성문제
2-2. 직업에서의 여성문제
2-3. 가정에서의 여성문제
결론
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, 직장 내 성희롱 예방매뉴얼, 미림사,
지광준, 은폐와 침묵을 넘어, 도서출판 경인,
이재상, 형법각론, 박영사.
중앙일보
www.eeoc.gov/lows/vii.html
서울 고판 1995.7.25. 94나 15358
대판 1998.2.10. 95다39533
서울 여성노동조합 온라인 상담센터
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나의 유기체 안에 남성적인 특성과 여성적인 특성이 함께 존재하는 것을 말한다. 독립된 특성으로서 남성성과 여성성을 동시에 가지고 있으면서 경우에 따라 두 가지 역할을 융통적으로 수행할 수 있기 때문에 심리적 양성성은 보다 효율적
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나 불확실한바, 이러한 점에서도 법익의 균형성을 현저히 잃고 있다고 판단된다.
(마) 결국 청소년 성매수자에 대한 신상공개는 대상자의 인격권을 과도하게 침해하고 있다고 할 것이다.
(2) 평등원칙 위반
법 제20조 제2항 제1호는 범죄방지를
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나는 인간의 수명은 축복일 수도 있고 아니면 손자녀들이나 사회의 짐이 될 수도 있다.
3. 노인을 위한 복지정책의 전환
21세기 복지정책의 방향은 효율성과 평등성의 조화를 통하여 노동유인을 훼손하지 않음으로써 사회적 효율성을 높이면
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평등의 패러독스 불평등의 패러독스. 개마고원.
김자옥(2018), 「자활사업 참여경험에 관한 연구 : 자활사업 참여자의 관점에서」, 숭실대학교 대학원 사회복지학과 박사논문.
최문정(2013), 「시설퇴소 장애여성의 생애체험: 상처에서 꽃으로」
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평등과 일.가정양립을 위한 지원 법률
고용보험(http://www.ei.go.kr/)
국회 법률지식정보시스템(http://likms.assembly.go.kr/law/)
고용노동부(http://www.moel.go.kr)
보건복지부 (http://www.mw..go.kr)
국가통계포털(http://www.kosis.kr/) 1. 서론
2. 본론
1) 맞벌이 가
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