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사례관리, 슈퍼비전 교육이 주 사업인 것이 큰 특징이라고 생각했다.
경기도장애인종합복지관의 행정조직이 다른 국가에서 운영하는 공기업화 되어 있는 사회복지조직보다는 작지만, 우리가 처음부터 알고 싶어 하였던 실질적인 사회복지
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프로그램을 개발해야 할 것이다.
둘째, 조직은 조직구성원에 대하여 우호적인 환경을 조성해야 한다.
셋째, 조직은 구성원에게 동기부여를 하고, 사기를 진작시키는 기초를 확립시켜주어야 한다.
넷째, 조직은 구성원의 능력과 욕구 및 조직
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프로그램
⑸안산다문화가족지원센터의 행정적인 강점
-강점 1 홍보와 마케팅
-강점 2 네트워크
⑹직원 월급 체계
⑺SWOT분석
Ⅲ.결론
-느낀점-
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자원들을 적절히 공급해야 한다.
6> 결과에 대한 시한을 정해 놓아야 한다. 비영리조직
Ⅰ. 비영리조직의 의의와 유형
Ⅱ. 비영리조직의 존재이유
Ⅲ. 비영리조직의 특징과 성과척도
1. 비영리조직의 특징
2. 비영리조직 성과의
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대한 평가
Ⅴ. 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
Ⅵ. 실습에 임하는 자세의 평가
Ⅶ. 실습지도감독(supervision)활용 및 평가
Ⅷ. 하고 싶은 말
실습 보고서 2 (프로포절)
약물중독 예방프로그램 (화이트 교실)
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2. 설립목적 및 비전
3. 연혁
4. 직원현황
5. 조직도
Ⅱ. 주요 사업 내용
Ⅱ. 실습관련 사항
1. 실습일정
Ⅲ. 주요 실습 내용
1. 사례관리
2. 프로포절 작성
Ⅳ. 실습 종결 평가
1. 실습을 통해서 배운 점
2. 실습소감
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관한 학생들 만족도를 조사
- 평가지를 이용하여 만족도를 조사
- 프로그램에 대한 학생들의 소견 발표
사회복지사
총괄평가
0 프로그램 전반에 대한 평가
- 학생 모두가 프로그램을 통해 느낀점을 발표하도록 한다
- 앞으로의 자원봉사 방향
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활동을 많이 하시지만 기관에서 일하시는 선생님들 모두가 사회복지사자격증(1급)과 청소년 지도사, 상담자격증을 모두 갖고 계신다고 하셨다.
지금까지 실습을 하면서 제일 어려웠던 점은 학교사회복지사업에서의 프로포절 이다.
프로포절
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활동의 개발과 유지의 책임을 갖는 기술공무관(technical officer)로 임명된다. 공식관계를 갖는 NGO들은 각종 회의에 참석하나 투표권을 갖고 있지 않으며, 그밖에 다른 영역들에서는 원칙적으로 비공식 활동으로 간주된다. 대부분의 WHO 프로그램
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조사 2
3. 사례연구 2
4. 스크랩 2
Ⅲ. 이론적 논의 2
1.비행 청소년의 정의 2
2. 청소년 범죄의 특색 3
3. 청소년 비행의 원인 4
4. 비행 청소년의 현황 5
Ⅳ. 조사결과 7
1. 설문조사 7
2.
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