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관료제 발전
5) 미국 관료제의 5대 하위체제
(1) 정무직 피임용자 그룹(Political appointmentees)
(2) 전문경력직 그룹(professional careerists)
(3) 일반직 공무원 그룹(civil service generalist)
(4) 노조 소속 근로자 그룹(unionized workers)
(5) 계
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관료의 정책결정권 등 권한의 행사
1) 관료의 다양한 권한 행사
2) 관료의 영향력 행사의 핵심도구로서의 정책결정권
3) 입법과정과 관료의 영향력
3. 관료적 가치와 공공성
1) 가치판단의 주체로서의 관료
2) 관료에 의한 가치의 형성
3) 관
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New York : Random House, 1993. Ⅰ. 고객지향적 정부의 구축 필요성
- 환경 변화와 선진국의 대응
Ⅱ. 기존 관료제에 대한 국민의 불만족과 그의 해소방안
Ⅲ. 고객지향적 정부의 의미
Ⅳ. 고객지향적 정부의 구축방안
Ⅴ. 맺음말
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관료체제 연구 (양정훈)
러시아 국가 관료제 서설 (김종명)
동북아시아의 정치체제 (김영명 한림대학교 아시아문화 연구소) * 러시아 행정체제
Ⅰ 러시아 행정체제의 형성과정
1. 소련붕괴
2. 행정개혁과정
Ⅱ. 러시아의 행정체제
1.
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관료제도임을 전제할 때 관료제의 존속은 불가피할 것으로 예상된다. 따라서 민주적인 관료제로 발전시켜 나가기 위한 통제장치의 강구와 발전 지향적ㆍ개방적 관료제로 나아가기위한 쇄신과 노력이 필요하다.
2. 참고문헌
박우정, 『現代
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고객지향적 행정체제 구축방안, 지방자치연구소 연구보고서. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고객지향 정부의 구축 필요성
2. 기존 관료제에 대한 국민의 불만족과 그의 해소방향
3. 고객지향적 정부의 구축방안
1) 외부견제 및 시민참여의
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관료제화
3) 정치적 조건: 관료제적 리더십의 확립
3.군사정변 이후 한국관료제의 형성과정에서 이석제의 역할
1)과도기의 국가관료제 개편: 관료제의 인적 청산
2)국가 관료제의 개편을 위한 제도적 장치
3)제3공화국 출범 이후의 관료제 근대
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관료제의 병리현상에 대한 몇가지 대책을 제시하였다. 이를 간단히 요약해 보면 다음과 같다.
첫째, 관료행태적 측면에서 관료의 업무성과지향적, 민주주의적, 객체적 사고방식이 필요하다.
둘째, 행정제도적 측면에서는 불합리한 인사제도
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관료제의 역기능(부정적 측면)
Ⅲ. 한국관료제의 일반적 병리실태와 폐단
1. 권위주의
2. 가족주의
3. 형식주의
4. 정실주의
Ⅳ. 한국관료제의 폐단에 따른 개선방안
1. 공무원의 가치관 확립
2. 과업 및 성과지향적 사고방식
3. 행
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관료제화 경향도 가속화되었다. 정부·군대·기업 부문은 무론 대학·교회 및 다양한 민간부문에서도 관료제적 특성이 현저히 나타났다. 특히 20세기 중반 이후 발전도상국가에서 정부관료제의 기능은 다른 부문에 비해 상대적으로 강화되었
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