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관료제는 외부 환경에 민감한 역동적인 체제이며, 관료체제의 외부로 간주되는 수많은 주위 세력들의 상황과 밀접하게 결속되어 있다.
이처럼 내부통제와 외부통제가 지니는 한계를 극복하기 위한 대안으로 내부 민주통제체제가 있다. 내부
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및 통제력의 활용
3. 정책결정의 합리성 및 형평성과 민주적 적법절차의 존중
4. 조직 내 화합적 인간관계의 조성과 조직간 협조 체제의 조장
5. 지속적인 창의와 쇄신의 추구
Ⅲ. 책임통제의 전망
1. 객관적 책임 요인에 의한 통제
2. 주관
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행정통제의 특성
2. 내부적 통제
(1)계층제(Hierarchy)
(2) 리더십(Leadership)
* 리더십 유형
(3) 대표성(Representativeness)
(4) 시민참여(Citizen Participation)
(5) 공무원노조(Public unionization)
(6) 공개성(Publicity)
3. 외부적 통제
(1
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행정통제의 의의
1.1 개요
1.2 행정통제의 개념
1.3 정보화 사회에서 행정통제의 필요성
2. 행정통제의 과정
3. 나의 의견
행정통제 과정 가운데 특히 중요하다고 생각되는 단계는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가?
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대한민국 정부변천사. 서울 : 성진문화사.
총무처. 1987. 대한민국 정부변천사. 서울 : 성진문화사. 1. 서론
2. 본론
1). 민주통제체제의 구성요소
2). 내부.외부통제간의 연계 : 내부 민주통제모델
(1). 외부 통제기관에 의해 관료제
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