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조직 수준이 조직몰입에 미치는 영향 : 동기부여와 직무만족을 매개변인으로, 숭실대학교, 2011
윤정일, 송기창, 조동섭 외 1명 저, 교육행정학원론, 학지사, 2015
백승기 저, 행정학원론, 피앤씨미디어, 2015
이정호 저, 동기부여의 내용이론 비교
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행동이론
1. Iowa 대학 연구 : 권위적, 민주적, 자유방임적 지도성
2. Ohio 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원
3. Michigan 대학 연구 : 직무 중심과 종업원 중심
4. Tannenbaum과 Schmidt의 지도성 유형 연속선
5. Blake와 Mouton의 관리망
Ⅳ.
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performance.international Journal of Manpower.
Hassell, G. (2001). The Fall of Enron: The Culture: Pressure Cooker Finally Exploded.Houston Chronicle. Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 기대이론(expectancy theory)
2. 성과-만족 이론(performance-satisfaction theory)
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
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행정의 경영화에 의한 정치행정이원론의 성격이 강하지만. 신국정관리는 담론이론 등을 바탕으로 한 다양한 구성원의 참여를 중시하므로 행정의 정치성을 중시한다고 볼 수 있다.
) 행정학의 이해 - ( 2001, 박영사) 김문성
제 5부. 맺음말
뉴거
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이론 역시 확실히 인지하여 통제와 함께 그 안에서 자율성과 창의성을 부여하고 수평적 조직구조를 달성하고자 하는 복합적 노력이 필요할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이종수 등, 『새 행정학』, 2008. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 맥그리거의 X-Y이
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행정대학원 논문, 2000.
신철우, 목표에 의한 관리, 새로운 제안, 2000.
윤태범, 지방자치단체에서의 목표관리제(MBO)의 전략적 추진과 활용, 2000. 1. MBO란?
2. MBO 관련 이론
1) 드러커의 MBO
2) 쉴레의 결과에 의한 관리
3) 맥그리거의 Y이론
4)
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행자의 리더십 이명박의리더십은 변혁적리더십
5.자원의뒷받침
-외적인조건
1.정책순응의확신 불응의예 조세저항
2.정치이행문화의 쇄신
3.대중매체의관심
4.정치세력의도움 여/야
5.여론의지지 ■행정학의 학문적성격
■행적학의연구
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관리는 공공선택이론과 운명을 같이 하고 있다고 보아야 할 것 같다.
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(참고문헌)
1. 세계화 시대의 국가 정책, 오연천 외, 박영사 (2004)
2. 행정학의 새로운 패러다임, 박우순, 법문사 (2002)
3. 지방정
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조직의 문화, 종사자들이 인식하고 있는 임파워먼트, 조직내 의사소통 등이 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
강용규 외, 사회복지행정론, 공동체, 2010.
김교성, 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구, 한국사회복지행정학, 2003.
구재
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관리론보다는 신공공서비스가 우리나라 현실에 더욱 맞지 않나 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
행정이론 김태룡 저 | 대영문화사 | 2014.02.10.
공공가치 시대의 새로운 행정학연습 2 장재호 저 | 헤르메스 | 2014.04.01. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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