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직업전문학교를 기능대학으로 운영하여 우수 장애인들에 대한 교육수준을 향상시키기 위해 직업전문학교를 기능대학으로 운영해야 한다. 둘째, 중소기업이 상대적으로 고용하기 쉬워져 실질적인 고용증가가 이루어지기 때문에 장애인 고용
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장애비장애, 성별과 차이 없이 일하고자 하는 사람의 직업을 보장해줄 의무를 가지게 되는데, 특히 장애인 취업과 관련하여 고용장려금제도(여성장애인의 취업활성화를 위하여 남성장애인보다 다소 높은 액수 지급)는 장애인 고용을 촉진하
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장애인과 노인등의 편의시설 설치 확대와 직업안정제도에 대한 지원을 통해 소외계층의 사회참여 기회가 확대될 것이다.
넷째, 복지수요가 확대되고 다양화될 것이다. 사회변화는 우리가 예견하는 것보다 훨씬 다양할 것이며 이에 따른 사
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제도화와 공공부조의 시도
2. 공공부조의 체계화와 사회보험의 시도
3. 사회보험의 보편화와 재가복지의 정착
Ⅳ. 우리나라 사회복지제도의 현황
Ⅴ. 우리나라 사회복지의 문제점
1. GDP 대비 사회복지지출의 비율
2. 주요 사회복
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장애인과 노인등의 편의시설 설치 확대와 직업안정제도에 대한 지원을 통해 소외계층의 사회참여 기회가 확대될 것이다.
넷째, 복지수요가 확대되고 다양화될 것이다. 사회변화는 우리가 예견하는 것보다 훨씬 다양할 것이며 이에 따른 사회
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장애인들의 대량 해고속에서도 여전히 중증장애인에 대한 사회참여 보장노력은 중단될 수 없는 과업이다. 특히 공단에서 사업의 정의를 “고용”문제에 집착하지 않고 “직업”, “취업”등으로 확대하려는 움직임은 매우 중요한 것이다.
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고용보험백서
허연. 2003. ≪생활과 보험≫ 문영사
2002. 생활보험용어실용백과사전 금융보험통신
김명수. 2003. 김명수의 노동법권. 갤러리
송근원. 김태성. 2002. 사회복지정책론. 나남출판사
이상직. 2002. “한국 고용보험제도의 개편방안 연구 :
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고용을 지속적으로 촉진해야 할 것이다.
4. 실업자 유형과 특성에 부합하는 다양한 고용지원서비스 지원
직업능력 개발의 정책 환경이 급속히 변화함에 따라 지금까지 공급자 위주의 훈련 방식을 수요자 중심으로 전환해서 지역 및 산업 등
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장애인복지제도의 인프라에 대해서도 재검토가 필요하다. 장애인의 고용은 기본적으로 장애유형과 욕구를 고려한 대책이 마련되어야 한다. 직업훈련이 필요한 장애인에게는 양질의 훈련기회를 확대하고, 직업훈련이 곤란한 중증의 장애인
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직업재활
직업지도, 직업훈련, 직업알선 등의 직업적 서비스의 제공을 포함한 계속적 종합적 재활과정으로서 장애인의 적절한 취업과 사회복귀 및 그 유지를 가능케 하도록 계획된 원조과정이다. 직업재활을 촉진하기 위해 국가적 고용정책
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