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아웃소싱이 나아가야 할 방향이다.
* 참고문헌
- 청운대학교 허용강,2006, \"아웃소싱 효과가 호텔경영의 업무효율성에 미치는 영향\"
;서울시내 특등급 호텔을 중심으로
- 고려대학교 한재원,2005, \"호텔기업의 아웃소싱 현황과 발전 제 1 장
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아웃소싱이라는 도구를 이용하여 개선한다면 더 높은 수익을 거둘 수 있다. 따라서 본 연구는 서울지역 특1급 호텔의 아웃소싱 현황과 실태를 살펴보고 효과적인 아웃소싱 방안을 제시하고자 하였다.
호텔사업에 있어서 아웃소싱 경영전략이
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호텔경영의 효율성과 아웃소싱과의 상관성을 규명하여 호텔경영의 효율성을 위한 아웃소싱 적용의 이론적 틀을 확립하였다.
호텔경영에 관한 현황을 분석하여 아웃소싱이 가능한 호텔 인적자원은 약 25.5%에 해당되며 이를 아웃소싱 하였을
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강화 경영자의 입장에서 바라본
Hotel Outsourcing
① 아웃소싱의 전략적 가치
② 아웃소싱의 개념과 목적
③ 호텔 아웃소싱의 현황과 사례
④ 호텔 아웃소싱 도입의 목적
⑤ 호텔 아웃소싱 문제점ㆍ해결책
⑥ 발전 방향ㆍ결론
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아웃소싱 업체 직원들의 이중 몰입에 대한 탐색적 연구, The Korean data analysis society, 2010
임재문 외 2명, 호텔직원의 역할 스트레스 해소와 직무태도 개선에 관한 연구, 한국호텔외식경영학회, 2009
최낙순 외 1명, 소방공무원의 직무스트레스와 직
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