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성과에 미치는 영향
문병주(2003) / 한국의 산업화 시기 노사관계와 복지체제의 성격
김 훈(2009) / 2009년 노사관계 전망과 정책과제
권기홍(2004) / 노사관계 선진화를 위한 정책적 노력 강화
채규옥, 한기수(1995) / 한국 노동조합의 발전과정과 노
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성과
Ⅱ. 대기업(재벌) 대우그룹
1. 조선기업의 생산기술
2. 조선기업의 기술변화
Ⅲ. 대기업(재벌) SK그룹
Ⅳ. 대기업(재벌) 동양그룹
1. 동양제과 소개
1) 기업 소개
2) 기업 연혁
3) 기업 성장 과정
2. 동양제과 SWOT 분석
1) 강점
2) 약
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발관리
ⅰ. SUPEX 란?
ⅱ. 컴피턴시 모델
ⅲ. 교육훈련 분석 / 평가
Ⅳ. 이동관리
Ⅴ. 임금관리
Ⅵ. 복지후생관리
Ⅶ. 근로조건 관리
Ⅷ. 노사관계관리
ⅰ. 신뢰에 바탕을 둔 노사화합의 체제 정립
ⅱ. SKMS(SK Management System)
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노사관계 로드맵이 탄생하기 위해서는 아직도 넘어야 할 산이 수없이 많다는 얘기다. Ⅰ. 서 론
1. 노사관계 로드맵의 의의
(1) 노사관계 로드맵이란?
(2) 노사관계 로드맵의 기본방향
2. 노사관계 로드맵의 추진 배경 및 과정
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성종합화학 지식경영의 하이라이트이다.
5. 결론
컴퓨터와 네트워크가 발전하기 시작한 이래 수많은 정보시스템이 도입되어 경영의 성과를 올릴 수 있을 것으로 기대되었지만, 실질적으로 그 효과가 나타난 경우는 그리 많지 않다는 보고가
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성과 하도급과의 대체성
2. 파견노동력의 상시적 단순 미숙련 업무
3. 파견 노동자의 이중적 단기 고용관계와 고용유형
4. 중간착취 메커니즘과 사용주 책임의 회피
Ⅵ. 파견근로자의 피해 사례
1. SK 텔레콤 - 노동부가 노조설립필증 교부
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지식경영의 개념
4)지식 경영의 핵심
2. 지식경영의 실천 절차. 단계
1)지식지도 작성
2) 암묵지의 처리
3) 지식자본관리시스템
4)조직의 변화
3. 성공적인 지식경영 실천 사례
1) SK컴퓨터통신
① 도입과정
② 지식경영의 실천
2) LG전
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성. 2001. 한국사회복지법제론. 양서원 서 론
본 론
1. 고용보험법의 의의
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험법의 목적
3) 고용보험법의 필요성
2. 고용보험법의 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
2) 발전 과정
3. 고용보험법 내용
1)
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SK 사건의 발단
2. 소버린의 SK 지분매입 배경
3. 소버린 자산운용은 누구인가
4. SK-소버린 자산운용과의 주총까지의 양상
(1) SK-소버린 자산운용 표대결까지의 과정
(2) SK을 둘러싼 이해관계자들의 입장
(3) 주주총회 결과
5. 원인분석
(1)
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SK에너지
신헌철 부회장, ‘미래 성장동력 발굴 총력’
[한국車, 위기가 기회다] <하> 노조에 부는 변화의 바람
\"도요타·폴크스바겐처럼\"… 생산적 선진 노사관계로
[대한민국 인재경영대상]
종합건설/현대건설‥`불도저 파워`
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