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간을 제공하고, 김OO 씨가 모든 내용을 이해했는지 확인했다.
(5) 간호평가
김OO 씨의 급성신우신염 간호는 다음과 같이 평가될 수 있다.
* 단기 목표 평가:
- 체온: 입원 2일차 오전부터 체온이 37.5°C 이하로 안정적으로 유지되었다. -> 목표 달
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치료정도를 사정할 수 있기 때문이다
2. 대상자의 자세와 식이요법에 따른 교육정도를 사정함으로써 대상자가 교육정도에 따라 다시 교육하여 대상자의 지식정도를 상승과 더불어 자가간호를 통한 상처회복을 증진시킬 수 있기 때문이다.
3.
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목표
- 중재 후 2시간 이내로 호흡수가 30회/분 이하로 호전될 것이다.
- 중재 후 2시간 이내로 산소포화도가 97% 이상으로 호전될 것이다.
- 교육 후 2일 이내로 객담 배출을 촉진하는 행위를 수행할 것이다.
(4) 간호계획
- 6시간 마다 V/S을 측정한
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목표:
- 퇴원 시까지 수분 및 전해질 균형을 회복한다.
- 퇴원 시 정상적인 식사를 재개한다.
- 보호자가 위장염 재발 예방 및 올바른 간호 방법에 대해 충분히 이해하도록 교육한다.
(3) 간호계획
1) 수분 및 전해질 균형 유지:
- 정맥 주사를 통
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간호평가
- 활력징후, 체중이 정상범위로 돌아왔다.
- 체엑 손실을 나타내는 증상(구토, 저혈압)이 사라졌다.
Ⅲ결론
췌장염은 확실한 치료법은 없지만 증상에 맞는 요법으로 환자치료가 진행 되었다. 담도계 원인으로 발생한 급성췌장염은 알
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법을 배울수 있었고
실습이다 보니깐 더욱더 열심히 하고자 노력했고 환아가 수술후 회복이 빠르고 비교적 잘 지내는 모습을 보고 보람을 느꼈다.
참고문헌
책명
저자
년도
출판사
인체와 생리
김우겸
1988
서영출판사
간호진단과 간호중재
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가지고 있는 환자약물알레르기증상(발진, 발열, 가려움 등)이 있거나 병력이 있는 환자
약품명
adala oros SR tab.60
계통/분류
순환기관제/혈관확장제
용법/용량
60mg 2pc 구강
작용/
부작용
관동맥심질환(만성안정형협심증)고혈압
간호시
고려사항
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간호 목표
단기목표 : 진통제를 맞고 수 시간 내에 통증이 가라앉고 수면을 할 것이다.
장기목표 : 대상자는 통증 없이 밤에 숙면을 취할 것이다.
간호 계획
& 수행
- 평소 수면할 때 도움이 되었던 수면 보조물(안대)을 제공한다.
- 이완 요법을
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가 이루어지고있다.
간호진단
침습적 처치와 관련된 감염위험성
간호목표
① 4월 24일까지 체온이 정상범위에 있도록한다.
② 감염을 나타내는 증상, 징후가 없다
간호계획
① 활력징후를 정규적으로 사정한다.
② 감염증상을 관찰한다.
③ 매
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간호진단 1
과도한 점액분비와 관련된 기도개방유지불능
S.D
“ 숨쉬기가 답답해”
“ 가래 같은게 있는데 뱉기가 힘들어”
O.D
Bromhexine 4mg/2ml : 진해 거담제
객담 배출이 용이 하지 못하여 오심증상 보임
단기목표
과도하게 분비되는 점액의
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증상 완화
27. 고칼슘혈증 우선 처치법? (기전/ 간호)
[정의] 혈장 속의 칼슘 농도가 정상치(8.8~10.4㎎/㎗)보다 높은 상태
[치료]
① 생리식염수 통한 적절한 수분의 공급 ② 신장을 통한 칼슘의 체외 배출
③ 뼈에서 파골세포의 기능 억제 ④ 원인
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간호사에 적합한 이유는 무엇이라고 생각하나요?
체계적인 간호학 교육과 풍부한 임상실습 경험으로 전문지식을 갖추었으며, 환자와 보호자를 배려하는 따뜻한 마음가짐을 지니고 있습니다. 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 수행하며, 변화하
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증상 : 발열, 두통, 몸살, 위장관증상
낮은 전염성 높은 치사율
높은 전염성, 낮을 치사율 1.인성 관련 내용 43개 (질문&답변)
2.공무원 관련 내용 16개 (질문&답변)
3.지원한 지역 관련 내용 26개 (질문&답변)
4.간호보건 관련 지식 내용 91개 (
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연구 및 IRB 관련 영어 (Clinical Research & IRB) 62
파트 10: 병원 행정 및 일반 실무 영어 (Admin & Practical Use) 63
? 입사 지원자가 평가하는 삼성서울병원 문제점 67
1. 의료진과 환자 간 커뮤니케이션의 한계 68
2. 내부 직무 간 불균형과 피로 누적 68
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목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경
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