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가족주의, 연세대학교 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 가족주의의 특성 Ⅲ. 가족주의와 전통적 가족주의 Ⅳ. 가족주의와 유교적 가족주의 Ⅴ. 가족주의와 부르주아 Ⅵ. 가족주의와 사회조직 Ⅶ. 가족주의와 한국 Ⅷ. 가족주의와 일본 Ⅸ. 결
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전통적으로 유교를 신봉해왔고 이러한 유교 사상이 생활에 뿌리 깊게 박혀있는 한국 사회에서 유교적 가족주의를 완전히 배제하기란 불가능하다고 할 수 있을 것이다. 그렇기 때문에 우리 사회의 각 조직에는 이러한 가족주의적인 면모가 어
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가족주의에 있다. 그러나 그것은 상공 중심의 시대인 경제 사회 시대로 접어 들면서 이미 행위의 규범이 될 수 없도록 인식 변화를 가지고 왔다. 더구나 서구문화의 도래로 전통적 예교문화의 의의는 점점 빚을 잃어가고 있다. 그럼 이제 관
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전통적 화교기업은 집안 내분을 비밀로 하여 외부세계에 단합된 모습을 보이며 혈연을 중심으로 한 화교기업간에는 수많은 호의적 거래를 통해 화교사회에 어필하고 있다. 이것은 무엇을 의미하는가? 바로 네트워크의 장점을 지속적으로 누
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  • 등록일 2002.12.02
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사회의 성, 사랑, 에로티시즘: 친밀성의 구조변동], 새물결, 1997. M. 바렛외, [가족은 반사회적인가], 여성사, 1994. 1. 머리글 2. 전통적 가족주의 1) 조선시대의 도덕적 가족주의 2) 혼란기의 공리적 가족주의 3) 현대의 가족 집단적 이기주
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논문 107건

사회운동으로서 사회적 지지와 호응을 받으며 성장할 수 있는 바탕이 되었다. 유교적 가족제 비판과 자유결혼의 주장을 통한 전통적 가족제와 결혼제의 변화 모색, 고등교육과 프랑스 유학 등을 통한 교육기회의 확대, 참정활동을 통한 여성
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  • 발행일 2007.12.09
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사회학』, 2000년, 이진 이은혜, 「자본주의 사회에서의 \'가족주의 이데올로기\':맑스주의 페미니즘을 중심으로」. 2003년, 서강대학교 이재경, 『가족의 이름으로』,2003년, 또 하나의 문화 김선영,「텔레비전 광고에 재현된 가족 이데올로기 연
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  • 발행일 2008.05.28
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조직일수록 더욱 권위주의적인 행태를 보인다. 둘째, 성에 대한 인식이다. 진정한 의미의 성해방은 한참 먼 훗날의 일이다. 한국은 전통적으로 유교윤리가 지배하는 사회이기에, 공적인 성윤리는 유교적이고 엄숙하다. 하지만 현실에서 성은
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  • 발행일 2009.11.27
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사회주의와 부르주아의 갈등에서도 중간적 입장을 취한다. 덕기의 이런 입장은 염상섭의 세계관에서 비롯되는데 그는 중도적 보수주의에 뿌리를 두고 있다. 조덕기가 어떤 인물로 형상화 되는지를 종합적으로 알아 볼 필요가 있다. 덕기는
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  • 발행일 2010.01.15
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사회복지 정책론」. 학지사 박영희. (2006). 「신 재무 행정론」. 다산출판사 박용순. (2002). 「사회복지 개론」. 학지사 성규탁. (2000). 「사회복지 행정론」. 법문사 원석조. (2010).「새조직론」. 대영문화사 이원장. (2004).「현대조직의 이해」.
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  • 발행일 2012.04.20
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사회로 변해가는 상황에서 내 안전을 내가 지켜야 한다는 시대정신과 매우 잘 어울린다 생각합니다. 그만큼 전통적인 의미의 가족주의가 개인을 지키기 어렵기 때문입니다. 고객의 처지에서 수호천사가 되어 업무를 진행하면 회사와 저의 비
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  • 등록일 2019.11.02
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조직문화를 겸비해 나가기 위해 다솜복지회 사회복지사로 지원하게 되었습니다. 상호간 존중과 배려로 출근하여 만나고 싶은 즐거운 작업장을 만들어 가고 건강하고 안정된 생활을 영위하기 위하여 일과 삶의 조화를 이루기 위하여 함께 할
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  • 직종구분 기타
조직구성 6. 사회 공헌 III. 취업 전략 1. 채용 정보 및 인사 관리 방향 2. 추구하는 인재상 IV. 취업 성공기 1. 취업자 인터뷰 소개 2. 서류 작성 1) 이력서 쓰는 요령 2) 이력서 작성시 주의사항 3) 자기소개서 4) 자기소개서 작성시 주의
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  • 직종구분 전문사무직
조직이해 서울대학교의 핵심 가치는 ‘창의적이고 혁신적인 연구’와 ‘사회적 책임’을 통해 농업의 지속 가능성을 높이고, 환경에 미치는 영향을 최소화하는 것입니다. 최근 사회에서 중요한 현상 중 하나는 기후 변화와 그로 인한 농업
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조직적 문제 (Systemic & Organizational Issues) (25문제) 15 Part 5: 환자 및 공중보건 연계의 한계 (Patient & Public Health Linkage Limitations) (20문제) 16 Part 6: 경력 발전 및 인정 문제 (Career Progression & Recognition Issues) (20문제) 17 Part 7: 정책 및 규제 환경 문제 (Poli
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  • 등록일 2025.08.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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