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간호학 I, 현문사, 2022.
· 대한간호협회 간호표준지침서 (2020). \"체온 관리 간호\".
· 한국영양학회, 한국인 영양소 섭취기준, 2020.
· 한국병원약사회, 주요 약물 간호지침서, 2020.
· 서울대학교병원 간호부, 2007, 표준 간호진술문을 적용한 임상
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성 합병증과 만성 합병증을 제시하고 각각의 간호중재방법과 근거를 서술하시오. 당뇨병 환자 사례를 제시하고, 이 환자에 대한 간호교육을 기획하고 교육내용과 교육효과 평가 방법을 서술하시오. (10점)
① 당뇨병의 급성 합병증
② 당뇨
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사정한다.
- 조직목표와 간호목표와의 차이점을 사정한다.
- 간호부서의 강점과 약점을 사정한다.
- 소비자의 기대와 가치를 사정한다.
- 소비자의 기대와 가치를 사정한다.
- 간호부서의 성공사례를 확인한다.
㉣ 제 4계 - 목적 수립
- 간호부서
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간호관리학. 수문사.
이해정, 윤숙희 외 3명 저(2013). 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어.
이승영(2013). 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계. 명지대학교 대학원.
이병숙, 강성례 외 3명 저(2016). 간호관리학. 정담미디어.
박사훈, 종합병원
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병원연구소, 물자ㆍ시설관리(병원관리자 연수교재 Ⅳ-6), 병원연구소, 1986.
삼일회계법인, 서비스기업의 성공조건, 김영사, 1993.
서울대학교 의과대학 의료관리학 교실 역, 의료의 질, 도서출판 한울, 1996.
신영수, 비용절간을 위한 병원의 경영
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성원들에게 쉽게 화를 내고 억압한다. 그리고 신입 직원들이 주눅이 들어 창의성이 열정을 발휘하기 어렵게 만드는 유형이다. 또한 부하들의 헌신과 희생 덕에 생활하는 간호 지도자로 말만 앞서고 솔선수범하지 않으며 일부 간호사들의 공
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간호서비스의 성격에서 발생한 것이므로 이 속에 자연스럽게 감정노동이 베여있다.
11) 상호감시성
간호사는 환자를 간호함과 동시에 감시하고 순찰한다. 이는 위에 기술된 병원의 24시간 스케쥴을 통해서도 확인할 수 있다. 환자가 무엇을
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간호관리와 리더십, 현문사 :서울, pp 220~224
대한간호협회(), 간호관리학, pp. 227~252
우정식, 2013, “병원인증제도가 리더십, 조직문화, 병원경영활동 및 성과에 미친 영향 : 인증병원 종사자의 인식을 중심으로”, 을지대학교, 박사학위 논문
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간호사로서의 경험을 조직적 언어로 바꾸는 연습이 무엇보다 필요하다고 느꼈습니다. 간호대학원 면접후기 기출답변
Ⅰ.간호대학원 면접 실전자료 구성
Ⅱ. 한양대학교 임상간호대학원 면접
1. 한양대학교 임상간호대학원 면접 준
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간호사 서로 간에 갈등이 있음.
- 간호사간 정보전달이 제대로 이루어지지 않고, 누락된 경우가 많아 간호에 대한 연계성 확보에 어려움이 있다.
- 타 부서와 효과적인 의사소통이 이루어지지 않고 있다.
가치관의 우선순위 결정
간호진단
위
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