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육아휴업제도” 이규용.남재량.박혁.김은지(2004) “육아휴직 활용실테와 정책과제”, 한국 노동연구원 한국여성개발원, “각국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향” 장지연(2002) “산전후 육아휴직 관련 실태조사” 황인순(199
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  • 등록일 2010.05.21
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육아휴직, 그 가능성과 한계를 짚는다”, 정정헌 24호 박정은윤영숙서명선(1994). 「취업여성의 모성보호비용과 자녀양육 비용의 사회적 분담방식에 관한 연구」, 한국여성개발원 연구보고서 200-14. 장성자김엘림최연희장영아(1993). 「각국의
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  • 등록일 2006.12.07
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으로 이 제도의 유용한 활용을 낙관하기는 어렵다. 지금과 같은 수준의 육아휴직수당으로는 육아휴직 제도가 소수의 여유 있는 사람만이 이용하는 불평등한 제도로 전락할 수 있다. 여성근로자가 출산 후 육아휴직을 활용하지 않고 직장을
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  • 등록일 2008.03.24
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의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. ③사업주가 제7조, 제9조, 제10조, 제19조제1항 및 제4항, 제24조제3항의 규정에 위반한 행위를 한 경우에는 500만원 이하의 벌금에 처한다. 에서는 육아휴직을 이유로 해고 그 밖의 불리한 처우를 하
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각국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향」. ______________(2001),「가족친화적인 고용정책 현황과 활성화 방안」. ______________(2001),「여성정책 대토론회 자료」, 3월. 한국여성단체연합뉴스매거진, 2001년 4월 13일자. 허재준강현주(200
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논문 16건

각국의 출산정책을 고려하여 그의 유형화론의 타당성을 검토해볼 때 첫째, 미국은 가장 전형적인 자유주의 복지국가의 특징을 나타나며, 둘째, 프랑스는 가족수당의 급여수준과 육아휴직의 발달정도가 매우되어있어 여성의 경제활동참가율
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  • 발행일 2008.03.19
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육아휴직수당 사회보험 자녀 양육 지원 양육비지급 모성보호휴가 주부연금제 교육지원: -교육진흥비 -교육비 면세혜택 -유아원, 유치원 교육시설지원 양육관련수당: -영유아수당 -자녀입양수당 -자녀간병수당 -자녀교육수당 -특수교육수당 -
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  • 발행일 2008.02.10
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. 개선방안 1. 보육관련 재원확보 문제 2. 영유아보육시설과 유아교육시설의 통합문제 3. 국공립 보육시설 등 공공 보육시설의 확충 4. 특수보육시설의 확충 5. 보육서비스의 질 향상 6. 육아휴직제도의 활성화 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.04.20
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육아휴직제도의 현실화를 위한 정책적 지원 간 유기적 조합에 대한 모색 및 민간시설에 대한 보조금 지원과 국공립 보육시설 및 유치원 시설의 확충 간 유기적 조합에 대한 모색을 통해 정책의 효과성을 제고할 필요가 있다. 왜냐하면, 여성
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  • 발행일 2008.11.01
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나머지 시간에는 집에서 아이를 돌보게 하는 “시간제 육아휴직”을 도입 추진 중이다. 이는 정부 인구정책의 패러다임의 억제, 방임단계에서 적극 개입 쪽으로 바뀌고 있음을 의미하지만 여전히 미흡하다. 육아휴직제도의 개선을 위해서는
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  • 발행일 2005.10.29
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취업자료 16건

육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고 양성평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다. -유연근무제
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  • 등록일 2024.12.11
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해 육아휴직 확대, 유연근무제 도입 지원, 돌봄 서비스 연계 등 실질적인 지원 프로그램을 운영하겠습니다. 더불어 여성 창업 및 경력 개발 지원 사업을 활성화하여 여성의 경제 활동 참여를 다각도로 촉진하겠습니다. 이를 위해 지방자치단
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  • 직종구분 기타
간 1년미만의 업무를 잘 마무리 하였으며, 퇴직하고 나서도 육아휴직 대체자 추천을 받았었습니다. 지원동기 저의 개인적인 경제적 및 사회적 욕구의 충족과 함께 미래에 대한 준비 속에서 많은 것을 이 회사에서 배우고 싶습니다. 또한 많은
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  • 직종구분 일반사무직
·운영하고, 그 성과를 함께 책임지는 전문 조직이라고 생각합니다. 다양한 외부 고객을 상대하며, 프로젝트별 수익구조와 계약 조건, 실행 일정이 제각각이기 때문에 일반 기업보다 유연하고 빠른 대응력, 다부서 간 협업 능력, 복잡한 회계
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
사후평가 체계 도입 4) 복무 및 조직문화 관리 정기적인 조직문화 진단 및 구성원 만족도 조사 실시 직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 고충처리위원회 활성화 일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등) 세대 간 소통 프로그램
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