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간병에서의 문제점을 지속적으로 발견하고 그 해결을 위한 프로그램을 재시도함으로서 많은 성과를 거둘 수 있다. 이는 미국의 치매노인을 위한 전문적인 간병인의 양성에서 볼 수 있듯이, 전문화된 간병인력이야말로 간병의 질을 높이고 환
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간병인의 인력수급
보건복지부에서 인구의 고령화 사회에 발맞추어 간병 인력에 관심을 가지고 연구함에 감사드리며 현재의 실태파악을 정확히 하여서 보기 좋고 겉치레가 아닌 현실에 적당하고 객관적으로 타당성이 있는 제도를 만들며,
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간병사업 활성화 방안 : 참여자의 만족도 분석을 중심으로, 부산대학교, 2007
백미선, 틈새시장에서 사회적 일자리의 모범을 창출하는 무료간병인사업, 참여연대, 2001
임재진, 간병인력의 체계적 양성과 관리, 경북대학교, 2008
이중규, 간병제도
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가할 전망이며, 거동불편노인은 점차적으로 더 늘어만가고, 노인이 부담해야 하는 노인의료비는 지속적으로 증가하지만, 노인간병인력의 확보문제나 간병인력에 대한 비용부담감소에 대한 특별한 언급은 없다. 따라서 이러한 사회적 요구에
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를 개인의 책임으로 전가해서는 안 된다.
지금과 같이 간병을 병원이 아닌 환자들 자신이 책임져야 하는 일이 발생하는 이유는 다름이 아니라 병원이 적정한 수의 간호인력과 간병인력을 확보하지 않음으로 인해서 기인한 것이라고 보는 것
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