|
간호리더십. 수문사.
손경숙(2018). DACUM 직무분석 기법을 이용한 여성병원 간호단위관리자의 직무분석. 가천대학교 간호대학원.
이병숙, 강성례 외 3명 저(2016). 간호관리학. 정담미디어.
김옥숙 저(2011). 간호경영과 지도자론. 수문사. 간호
|
|
|
관리를 하라.
7. 책임 있는 리더십은 임파워먼트로 완성된다.
<참고 자료>
「리더십」김대규 삼우사 2004
「리더십의 이론과 실제」신응섭 학지사 1999
「최신 간호 관리학」김인숙 외 6인 현문사
「한림간호학회지 9권」 성기진 외 3인 2005
|
|
|
간호사의 요구를 대변하고 해결하며, 간호사가 문제를 겪지 않고 간호에만 집중할 수 있도록 하는 관리자의 역할을 나타낸 것이다. 그리고 환자 진료에서의 문제를 해결하면서 전문 간호 시스템과 환자 치료 시스템 자체의 수호자로서 역할
|
|
|
간호조직관리에 대한 관심이 더욱 커지고 있다. 따라서 간호조직 내 전문직인 간호사들의 업무만족도를 높이고 조직만족도를 높일 수 있는 방안들을 생각해 보는 것은 조직관리의 가장 기초가 되는 과정이 될 것이다. 위에서 언급된 것처럼
|
|
|
관리를 효율적으로 수행할 수 있다. 이는 비용 효율성과 재원 투자에 대한 투명성을 높이는 데에도 기여한다. 이렇게 우리가 전략적 간호관리에서 공부하는 내용이 조직의 발전에 크게 영향을 준다는 것을 확인할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
이상
|
|
|
간호관리 이론을 한국 간호사들로 구성된 간호조직에서 간호목표를 달성하기 위한 관리과정과 기능을
제시하는 것이 과제
(5) 과학적 방법론
- 이론을 구성하고 문제를 해결함에 있어 객관성과 실증성을 중요시하는 엄격한 과학적
|
|
|
관리기술
간호관리자들은 지도자로서 간호직이 직면하고 있는 현실을 인식하고 효과적으로 문제기를 제기할 수 있는 전략적 관리기술이 필요하다. 이러한 전략적 관리기술은 새로운 보건의료 시스템에서 효과적으로 문제를 해결해 나갈 수
|
|
|
간호사들이 고객, 환자에게 초점을 맞추도록 하는 데에는 간호관리자의 역할이 특히 중요하다. 보건의료시스템 안에서 간호구성원들에게 관심을 갖고, 그들의 생각을 이해하고, 그들의 문제에 대해 열린 마음을 가진 배려적인 리더십을 갖추
|
|
|
간호사들에게 강하게 항의했다. 정신적으로 소진되고 어려움을 느꼈지만, 조직의 간호관리자와 동료들이 적극적으로 나서 환자와의 중재를 돕고, 감정적으로 힘들었던 나를 진심으로 위로해 주었다. 그 결과 빠르게 갈등을 해소할 수 있었고
|
|
|
통해 DVT의 정의 및 진단, 간호중재, 정맥혈전색전증 예방법에 대해 배울 수 있었다. 1. 임상에피소드 시나리오 작성하기
2. 임상에피소드 분석 및 성찰
3. 간호문제도출-> 간호문제 Mapping
4. 간호진단
5. 문제해결을 위한 간호과정 적용
|
|
메뉴펼치기
