|
유형: 자유화와 산업정책의 변화, 이일영 전병유 외, 개방화 속의 동아시아: 산업과 정책, 한울 아카데미.
이정협, 김형주, 손동원, 2005, 한국형 지역혁신체제의 모델과 전략 1 : 지역현신의 공간적 틀, 과학기술정책연구원.
조형제, 2005a, 지역
|
|
|
. 서 론
1. 리더쉽이란
2. 리더쉽의 유형과 특징
Ⅱ. 스타벅스사의 하워드 슐츠 사례
1. 스타벅스 회사의 소개
2. 스타벅스 회사의 성공요인
3. 하워드 슐츠
4. 하워드 슐츠의 리더쉽
III. 결 론
1. 하워드 슐추의 리더쉽에서의 배울점
|
|
|
A. 집단의 정의와 특성
I. 집단의 정의
II. 집단의 특성
1. 상호작용과 상호의존성
2. 동일성과 공동규범
3. 공동의 목표를 공유
4. 동기와 욕구만족
5. 공식 또는 자생적 행동
B. 집단의 유형
I. 공식집단
1. 기능집단 또는 명령집단
|
|
|
리더십을 갖추어야 할 때다 Ⅰ. 서론
1. 네슬레의 역사 - 발전 과정부터 현재의 위상까지
Ⅱ. 네슬레의 성공전략
1. 글로벌 브랜드 전략
a) 브랜드 시너지 효과
b) 브랜드 플랫폼
c) 브랜드에 대한 자존심
d) 브랜
|
|
|
A/S 요구를 묵살했다가 곤욕
2. 선진기업의 위기관리 성공 사례
1) IBM 리콜을 자발적으로 실시
2) 일본 산텐제약의 독극물 협박 대처
3) 다이에의 고배 지진 대처
4) 노무라 증권의 철저한 반성
5) 시스코는 제품결함을 인터넷에 공지
6) 미국
|
|
|
리더십 지각과 조직효과성의 관계에 있어 개인특성과 조직특성의 조절효과, 인제대학교, 2010
이성란, 병원 종사자들의 작업관련 자각증상 호소율에 관한 연구, 한국산학기술학회, 2010
이종건, 병원 종사자의 소진과 조직유효성, 한국산업경제
|
|
|
엄동욱, ‘中企 CEO 지상강좌] 新소통병법’, 중소기업뉴스, 2011. 1. 서론
2. 본론
1) SAS Institute의 소개
2) 경영 이념
3) 리더십
4) 조직구조와 관리시스템
5) 성과 관리와 평가, 보상제도
6) 복리후생
3. 결론
4. 참고 문헌 및 사이트
|
|
|
A
(1) 비즈니스 매너 / 에티켓
(2) 이미지 메이킹
(3) 고객심리의 이해
(4) 커뮤니케이션의 이해
(5) 회의기획과 의전실무
2. 모듈 B
(1) 서비스 세일즈 및 고객상담
(2) 고객관계관리 (CRM)
(3) VOC와 컴플레인
(4) 서비스 유통관리
(5) 성인학습
|
|
|
제기능
Ⅲ. 갈등의 유형
1. 갈등의 주체자를 기준
2. 조직 내의 하위단위를 기준
3. 조직에 미치는 영향을 기준
4. 개인심리를 기준
Ⅳ. 갈등의 원인
1. 개인적 갈등의 원인
2. 복수의사주체 간의 갈등의 원인
Ⅴ. 갈등의 해결방법
|
|
|
나아가야 할 발전방향
1. 민주․복지 관료제의 추구
2. 정치․경제․사회적 환경의 조화
3. 관료제의 확립과 바른 가치관
4. 조직발전을 위한 행정개혁
5. 능력발전
6. 민주적 리더십과 사기관리
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
|
|
메뉴펼치기
