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영향을 미치는 요인. 대한내과학회지. 88(6): 650-658. 윤지혜. 심근경색 환자의 자가 관리 역량 증진 프로그램 개발 및 효과 검증. 한국성인간호학회지. 28(2): 150-160. 서민영, 김태형. 고령 심근경색 환자의 임상적 특성 및 치료 결과. 대한노인병학
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불안과 부모역할확신에 미치는 효과, 고신대학교 보건대학원 논문, 2000. 서울아산병원 홈페이지 이금아 외, 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적·거래적 리더십이 간호사의 근거기반실무 역량에 미치는 영향, Journal of Korean Academy of Nursing
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연구, 성균관대학교 사회복지대학원 논문, 2010. 백승남, 미숙아의 머리 및 발 보온이 출생초기 체중에 미치는 영향, 경희대학교 대학원 논문, 2005. 윤진영, 간호정보제공이 집중치료실 환자의 환경적 스트레스, 불안 및 안위에 미치는 영향,
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간호학, 한국방송통신문화원, 2014. 김은선 외, 신생아 소생술, 대한응급의학회지 제27권 제4호(Supplement), 2015. 김은성 외, 중환자실 입원환자 가족의 스트레스, 사회적 지지 및 대처에 관한 연구, 임상간호연구 제13권 제3호, 2007. 김정순신희선,
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스트레스, 이화여자대학교 대학원 논문, 2013. 전선화, 신생아 집중치료실 간호사의 감염관리 피로도, 감염관리 직무스트레스, 역할 과부담 및 이직의도, 건양대학교 대학원 논문, 2019. 전영란, 학령기 아동의 죽음인식에 관한 탐색적 연구, 한
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논문 56건

간호학과 대학원 석사학위논문, 광주. 최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구. 황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대
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연구결과 …………………………………………………………………………………11 1. 대상자의 인구학적 특성 …………………………………………………………… 11 2. 간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………
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연구의 필요성 및 목적] ▶ 연구 대상 및 방법 Ⅱ. 문헌고찰 1) 정의 2) 병태생리 (Pathophysiology) 3) 원인 (Etiology) 4) 증상 (Symptom) 5) 진단 (Diagnostic measure) 6) 치료법 7) 예후(prognosis) Ⅲ. 간호사례 일 반 정 보 현재의 건강 문제 2. 진단검
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연구. 간호학회지 10(2) 41-51. 조남옥 (1998). 간호학생의 자기표현 수준과 임상실습 스트레스와의 관계 연구. 한국교육학회지 4(2) 317-330. 양진주 (2000). 간호학생이 임상실습시 느끼는 스트레스와 자기표현행동 및 간호수행정고에 영향을 미치는
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연구에 큰 도움이 될 것입니다. 1. 서론 1) 연구의 필요성 2. 이론적 배경 1) 스트레스 유발요인 2) 직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1)
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취업자료 342건

불안과 두려움을 함께 겪는 경우가 많습니다. 간호사는 환자의 감정을 이해하고 존중하며, 진심 어린 관심과 지지를 전달해야 합니다. 공감능력을 갖춘 간호사는 환자와의 신뢰 관계를 형성하여 치료 과정에서 환자의 협조와 만족도를 높일
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간호입니다. 중환자실이나 암 환자 병동에서는 환자뿐만 아니라 가족도 심리적·정서적 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 저는 이러한 상황에서 간호사가 제공할 수 있는 정서적 지원이 환자와 가족의 삶의 질에 미치는 영향을 연구하고...(중
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환자 사이에서 신뢰를 구축하는 조력자라고 생각합니다. Q19. 힘든 상황에서도 간호 업무를 지속할 수 있는 원동력은 무엇인가요? 환자의 회복과 가족의 감사 인사가 큰 원동력입니다. 어려움 속에서도 환자 한 분 한 분의 삶에 긍정적인 영향
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간호사로서 병원에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요? 전공 지식과 실습 경험을 바탕으로 환자 안전과 치료 효과 향상에 기여할 수 있습니다. 세심한 관찰과 정확한 기록을 통해 환자 상태를 효과적으로 관리하며, 의료진과 원활히 소통하
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환자 중심 간호 서비스를 실천하여 환자 만족도와 치료 성과를 높이는 것을 목표로 합니다. 전문성을 지속적으로 향상시키고, 동료들과 협력해 안전하고 효율적인 진료 환경을 조성하고자 합니다. 또한 병원 내 교육과 연구 활동에 적극 참여
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