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하여 지역사회간호과정 사례보고서 지역사회간호학 PATCH, BPRS, PEARL기법 지역사회간호학
1. 지역사회사정
1) 지역 및 인구특성 : 지역 특성, 인구 특성 인구현황 자료
① 고양시 일산동구 지역 특성
② 고양시 일산동구 인구 특성
③ 인구현
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리더쉽 유형의 특징과 장단점
1. 리더십의 개념
2. 사회복지조직과 리더십
3. 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점
1) 권위와 의사결정에 따른 리더십
2) 조직 계층상의 수준에 따른 리
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leadership scale. Journal of Sport and Exercise Psychology, 2(1), 34-45.
Goleman, D., Boyatzis, R. E., & McKee, A. (2002). The new leaders: Transforming the art of leadership into the science of results.
Mainka, J., Lehmberg, S., Budelmann, H., & Kloft, H. (2013). NonStandard Fugeprinzipien fur leic
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지도자인 응급실 수간호사의 적절한 리더쉽은 응급실 간호사의 성숙도가 과업수준은 낮게 관계성 수준은 높게 요구되는 경우이므로 아이디어를 응급실 간호사와 함께 공유하고 의사결정과정을 촉진하며 응급실 간호사들과의 인간관계를 중
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좋은 리더가 될 수 있는 자질들을 검토했고, 이런 덕목들을 어떻게 잘 활용할 수 있을지 구체적으로 생각해 볼 필요가 있다고 생각했다. 1. 리더쉽을 선택 하게 된 계기
2. 정의
3. 지도자의 덕목
4. 좋은 리더의 특징들 (6가지)
5. 결론
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속해있는 부서의 특성
3) 구성원의 성숙도 분석
4) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 진단
2. 1.에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.
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사정
2) 3단계: 행위 및 환경적 사정
3) 4단계: 교육 및 생태적 사정
4) 5단계: 행정 및 정책적 사정
5) 6단계: 수행 (한 시간분량의 보건교육 학습지도계획서 첨부)
6) 7단계: 과정 평가
7) 8단계: 영향 평가
8) 9단계: 결과 평가
Ⅲ.
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사정
2) 2단계: 역학적 사정
3) 3단계: 행위 및 환경적 사정
4) 4단계: 교육 및 생태적 사정
5) 5단계: 행정 및 정책적 사정
6) 6단계: 수행 (한 시간분량의 보건교육 학습지도계획서 첨부)
7) 7단계: 과정 평가
8) 8단계: 영향 평가
9) 9
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지도자인 응급실 수간호사의 적절한 리더쉽은 응급실 간호사의 성숙도가 과업수준은 낮게 관계성 수준은 높게 요구되는 경우이므로 아이디어를 응급실 간호사와 함께 공유하고 의사결정과정을 촉진하며 응급실 간호사들과의 인간관계를 중
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지도자인 응급실 수간호사의 적절한 리더쉽은 응급실 간호사의 성숙도가 과업수준은 낮게 관계성 수준은 높게 요구되는 경우이므로 아이디어를 응급실 간호사와 함께 공유하고 의사결정과정을 촉진하며 응급실 간호사들과의 인간관계를 중
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