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갈등의 해결의 완벽하다고는 말할 수 없다.
사측은 교섭과정에서 고유가 등 원가 상승, 승객 감소, 부분 파업 손실 등으로 지난 8월 기준 적자 규모가 45억원에 달한다며 노조의 임금 인상 요구에 수긍하지 않았다. 또 이같은 적자 구조가 개선
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충분히 조사하고 주위사람들에게 조언을 구해야 한다.
- 많은 갈등을 해결해 나감으로써 내 스스로가 발전하기 때문에 다양한 갈등을 회피하지 않고 늘 노력하는 자세를 지향한다. 1. 갈등
2. 협상
3. 사례
4. 설문지
5. 인터뷰
6. 느낀점
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꾸준히 해왔다.
스탁데일리 <작성일: 2006-03-10> 들어가며
노사관계와 파업의 기본정의
대한항공 노사분규 주요쟁점
긴급조정 발동 원인과 절차
직권중재
조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안
사태 타결 방법의 아쉬움
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사례를 중심으로), 한국노동연구원, 2008.
4. 조성재, 윤진호 외 3명 저, 한국 노사관계 시스템 진단과 발전방향 모색, 한국노동연구원, 2013.
5. 배인연, 노사갈등과 분쟁해결론, 중앙경제사, 2002.
6. 김동원, 김승호 외 3명 저, 한국의 노사관계 (산
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갈등관계 문제를 해결할 수 있다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 최근 3개월 간 대인관계에 있어서 본인의 갈등의 사례 한 가지를 구체적으로 적고(가족, 친구, 동료 등 누구든 가능), 갈등해결을 위한 TIP에 근거하여 자신의 갈
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갈등의 문제를 해결하기 위해서는 정부의 조정자적 역할이 중대함을 확인할 수 있었다.
하지만 이 연구는 중대한 한계점을 가지고 있다. 사례로 소개된 정책의 대표성 문제이다. 하나의 정책을 단순히 한 유형의 정책으로 구분하기는 무리가
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관계 현황
1.2 중국의 대한반도 정책기조
1.3 주요사안별 중국입장
1.4 한· 중 관계 현황
2. 한. 중 간 국제통상 분쟁
3. 한. 중 간 국제통상정책 방안
3.1 한. 중 통상관계의 문제점
3.2 한. 중 통상정책 개선방안
Ⅲ 결론
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사례분석을 중심으로\", 「지방행정연구」제8권 제4호(통권30호), 한국지방행정연구원, 1994
장치근, “지방자치와 주민참여에 대한 고찰”,「광주대학교 사회과학연구」제7집, 1997 Ⅰ서론 1
1. 연구의 목적 1
2. 연구의 방법 및 범위 2
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관계
제 3 절 본부와 가맹점간 갈등과 선행연구
제 Ⅲ 장 국내외 프랜차이즈 기업의 현황 및 성공 사례분석
제 1 절 프랜차이즈 기업의 현황
제 2 절 프랜차이즈 기업의 문제점
제 3 절 국내외 프랜차이즈 기업의 성공사례
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갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012
2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT, KT&G의 사례 분석 중심으로, 2006
3) 노태근, 공기업 민영화 정책 성과 분석, 2007
4) 삼성경제연구소, 해외 공기업의 민영화
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관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (사)한국갈등해결센터,한국갈등해결센터
사업자번호 : 214-82-12***
본사주소 : (06148) 서울 강남구 테헤란로51길 1
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사례가 되는 (주)롯데쇼핑 마케팅과 고객관리 지원 자기소개서
<성장과정 및 학창시절>
세계적인 석하자은 맨터니 로빈스는 "구체적인 형태로 목표를 세우고 기한을 정하라."란 원칙을…
<성격상 장단점>
성격상 가장 큰 장점은
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사례 중 하나를 택하여 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자이내)
1) 팀원들과의 마찰, 갈등관계를 효과적으로 극복했거나 팀웍 제고에 기여한 사례
2) 본인이 주도적으로 참여하여 과제/학습효과를 제고시킨 사례
3) 문제를 해결하기 위해 새로
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사례를 포함하여 작성하여 주시기 바랍니다. (1200 Bytes 이내)
개인이 아닌 단체 활동(또는 프로젝트 등)의 구성원으로서 주변인과의 갈등관계를 해결한 경험과 이를 해결하기 위하여 지원자께서는 어떠한 노력을 기울이셨는지 작성하여 주
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관계간에는 항상 신뢰와 믿음을 바탕으로 해야 한다는 저의 생활신조로써 항상 열심히 임하겠습니다. 대학교를 졸업하고 저의 사회생활의 첫 단추로써 함께 할 수 있다면 진심을 다해 잘 끼우도록 노력할 것입니다. <잘 작성한 사례 1>
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관계)-500자
(주)농심 유통부에 입사한다는 것은 곧 “안정적인 직장”을 갖는 의미가 있습니다…
▣ 윤리, 도덕적 판단을 해야 했던 상황 및 해결사례-500자
주변에서 저를 평가할 때 합리적인 사람 또는 판단력이 명확한 사람이라 합
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