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갈등의 전통적 견해
모든 갈등은 해롭고 피해야 한다고 보는 믿음
원인:
원만하지 못한 의사소통
구성원간의 개방성과 신뢰의 부족
경영자가 종업원의 요구와 열망에 부응하지 못함
제 2 절 갈등의 유형 및 과정
0 5단계: 결과
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갈등을 해결해서 종결짓거나 해결이 안 된 상태에서 타당성이 인정된 그대로 유지하고 있는 상태를 말한다.
5/ 제5단계(해결결과): 갈등해결 후의 상태를 말한다.
2. 집단 간 행동에서의 갈등 과정
집단 간 행동에 있어서의 갈등 과정은 다음과
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과정의 의의
1. 정책 과정의 정의
2. 정책과정의 틀 (단계)
(1) 상위정책결정 단계
제1단계 가치의 검토
제2단계 현실의 검토
제3단계 문제의 인지
제4단계 자원의 조사, 검토, 개발
제5단계 정책결정체제의 설계, 평가, 재설계
제6단
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확장성 그리고 소형성
3-4. 수익성
4. DMB의 확산
4-1. 개혁결정 과정5단계 모델
4-2. 일반휴대폰의 확산과 DMB폰 확산의 비교
5. DMB확산의 촉진/장애요인
6. DMB관련 기타 이슈
- 통합 DMB폰’ 출시에 따른 갈등
7. 참고문헌 및 웹사이트
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좌우하는 교육전문가 양성 프로그램을 상설화하라
4. 4단계 : 내용영역 중심에서 의제중심으로 교육하는 새로운 판짜기가 필요하다
5. 5단계 : 교육방법론과 새로운 교육양식에 대한 보다 심화된 고민이 필요하다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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