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. 시급한 대응이 필요한 상황에서도 만사를 제쳐두고, VIP를 영접하는 관행, 온갖 곳에서 불필요하게 이뤄지는 감사와 이를 대비하기 위한 전시행정, 공무원들끼리 서로 접대하는 관행 등 하나하나 꺼내서 보여주는 병폐들과 이를 해결하기 위
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공무원은 상전이 아니다」
1) 관료문화
① 법규만능주의
② 과잉동조
③ 무사안일주의
④ 형식주의
⑤ 할거주의
2) 다원주의
다수의 집단이 정책결정의 장을 주도하고 이들이 정치적 조정과 타협을 거쳐
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공무원은 상전이 아니다, 서울 : 베스트셀러
◇ 서울특별시공무원교육원(2002), 2002년도 교육훈련계획, 서울 : 서울시공무원교육원 교육기획과
◇ 윤태범(2001), 공무원의 직무특성별 부패가능성과 방지전략에 관한 연구, 한국행정논집 13(1)
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공무원제도와 노동기본권
김학수 외(1985), 노동기본권의 구조와 그 한계에 관한 연구, 전북대 법학 연구
김정길(1998), 공무원은 상전이 아니다, 서울 : 베스트셀러
김재훈(1988), 공무원의 노동기본권에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문
백상
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공무원 개방형 임용제도 - 남궁근 외, 나남출판, 2000
지방관료부패와 대민행정 : 원인과 개선방안을 중심으로 - 김택, 한국행정학회, 2000
관료가 바뀌어야 나라가 산다 - 허명환, 한국세정신문사, 1999
공무원은 상전이 아니다 - 김정길, 베스트셀
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공무원의 부패원인은 다양하므로 한 두 가지 원인을 억제한다고 해결되는 것이 아니다. 따라서 본 논문에서는 몇 가지의 공무원부패방지를 위한 대안을 행태적 측면에서 공평공정지향의 가치관, 민주적 가치관, 성과 지향적 가치관으로 바뀌
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아니다. 국가와 사회 차원의 공적인 기억과 개개인의 기억 사이에 괴리나 모순이 있다면 과거사 청산은 냉소와 무관심만 불러일으킬 뿐이다.
역사는 과거를 정치적으로 심판하고 도덕적으로 단죄하기 위한 것이 아니다. 또 역사에서 선악이
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아니다. 병무청 통계로는 장차관급 인사의 11%, 여야 국회의원의 18%가 병역 면제자라고 한다. 대다수 병역 의무 대상자들로선 상대적 박탈감을 느끼지 않을 도리가 없다. 기회가 되면 어떻게든 군복무를 피하려는 분위기는 이런 토양에서 배태
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아니다. 여기에는 사회적 형평성, 신뢰성, 시민권 등이 포함된다. 일부의 학자 가운데에는 우리나라와 같이 시민사회의 기본구조가 취약한 경우 능률의 논리에 따른 정부행동은 국민 의 권리를 침해하거나 정당한 절차를 어길 가능성이 높다
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공무원을 취재하는 경우는 없다. 우리나라 역시 이로 인한 공무원 업무수행 정상화와 취재관행 선진화를 기대하고 있다. 운용형태로는 문호개방으로 언론출입범위를 확대하고 현장 취재 등을 통한 보도의 다양화, 국민의 알권리를 확대한다.
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공무원의 긍지와 명예를 깎아내리자고 하는 말이 아니다. 오히려 내일의 영광을 안겨 주려는 것이다.
지방행정은 이제 중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일 선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴때일수록 공무원의
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공무원의 긍지와 명예를 깎아내리자고 하는 말이 아니다. 오히려 내일의 영광을 안겨 주려는 것이다.
지방행정은 이제 중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴 때 일수록 공무원의
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사람들이라는 것을 명심해야 한다. 결코 쉬운 직업이 아니다. 가까운 소방서에 방문하여 면접에 대한 도움을 얻는 것이 가장 좋은 방법 중의 하나다. 1. 소개
2. 개별면접
3. 단체면접
4. 소방공무원 및 최근 이슈
5. 면접 자세
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공무원은 예비군훈련 참여 및 병역(대체 복무)이 보류되지만 그렇다고 예비군훈련 참여 및 병역이 면제되는 것은 아니다. 예비군훈련 참여 및 병역이행의 의무가 있는 학생들을 대상으로 병역과 관련된 상세 이행사항 및 변동사항을 수시로
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치면서 언제인지 모르는 미래에 행복이 다가올 것이라고 믿는 것은 말이 되지 않는다. 내가 남을 보았을 때 행복해 보이는 것은 행복이 아니고 남이 나를 봤을 때 행복해 보이는 것 또한 행복이 아니다. 내가 진정 행복하다 느끼는 것이 행복
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