|
서 이겨나가는가가 중요하다.
이를 위해서는 남보다 다른 제품을 만들어야 하는데 그것은 기술개발과 마케팅개발이다. 또한 필요한 시설에 대한 적기의 투자와 합리적인 관리이다. 이제는 혼자 살기가 힘들기 때문에 상호 협력해야 하며 필
|
|
|
강의 수질 변화를 연구하여 그 대처 방안을 마련하기도 했다. 영국 정부는 1961년에 하천에 오물과 쓰레기를 버리는 것을 금지하고, 1963년에는 수자원법을 제정하여 각 지역별로 하천 관리 전담부서를 설치하였다. 1970년대에는 세계 최초로 공
|
|
|
도시로 탈바꿈할 것이다.
현 정부에서 역점 추진하는‘4대강 살리기 사업’에 우리 한국수자원공사가 막중한 역할을 부여받아 주도적으로 나서고 있으며, 비록 시화지역본부가 4대강 살리기 사업에 직접 참여는 하지 않으나 기존의 시화호
|
|
|
서 현장의 자율성을 확대
⑥ 교육과정 평가 체제를 확립하여 교육에 대한 질(質) 관리를 강화 Ⅰ. 교육학 개론
Ⅱ. 한국 교육사
Ⅲ. 서양 교육사
Ⅳ. 교육 철학
Ⅴ. 교육 심리학
Ⅵ. 교육 과정(敎育課程)
Ⅶ. 교수 - 학습 이론
Ⅷ. 생
|
|
|
관리효율화를 위한 통합방안 // 사공진 2000년 집문당 //
● 의료보험의 실상과 의료정책의 발전방향- 서울대학교병원에서의 김종대씨 강의록 (2000년 10월 11일 강의) ▶ http://user.chollian.net/~suchil/public_html/의료보험관련실체.html
● 의료총론// 유
|
|
|
관리
제 1 절 인사관리과정
1. 모집(recruitment)
2. 선택 또는 선발
3. 지명(appointment)
4. 소개(orientation)
5. 승진
6. 평가(appraisal)
7. 퇴임(termination)
Class: 직무수행능력의 고취와 평가
제 2 절 직원의 직무 수행능력(job performance)의 고취와 평가
|
|
|
관리운영 측면에서 익숙한 건강보험의 방식에 따라 현실적으로 보험료를 중
심으로 한 국고보조(조세)의 형태를 취하고 있는데, 장기요양재정의 안정적 운용을
위해 앞으로 다양한 재원을 발굴하고 활용하려는 노력이 필요할 것으로 본다.
9.
|
|
|
서 무엇보다도 중요한 것은 중국을 비롯한 국제 간의 긴밀한 협조가 절실하며, 정확한 관측을 통해 예보기능을 강화하는 한편, 주의보(300㎍/㎥이상)·경보(500㎍/㎥이 상)·중대경보(100㎍/㎥이상)등 3단계로 구분되어 발령된 황사경보의 단계별
|
|
|
서 뿐만이 아니라 여러 기업들이 Blended Learning을 도입하는 것도 머지 않은 미래의 일이라고 생각한다
여러 도시를 원격으로 연결하여 강의를 할 수 있는 원격화상 교육시설, 실시간 인터넷 방송 등을 활용한 Blended Learning은 향후 1∼2년 안에 가
|
|
|
대립을 해소하는데 제몫을 할 만큼의 가치를 지니고 있다. 1) 중소기업과 노사관계
2) 노사갈등의 개념과 특성
3) 노사갈등의 일반적 유형
4) 노사갈등의 관리 방향
5) 노사갈등의 요인들
6) 노사 공동승리를 위한 교섭방법
|
|
메뉴펼치기
