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분석론 , 벽산 출판사
신우철 목표에 의한 관리 Ⅰ. 서 론
1) 조직이론의 의의
2) 조직이론의 역할
3) 조직이론의 필요성
Ⅱ. 본 론
1.학습 조직
2.정보 조직
3.비즈니스 리엔지니어링
4.목표관리 경영
5.제로베이스 조직혁신
6.
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문제점은 카리스마적 리더가 산출해 낼 수 있는 부정적 결과들이다. 사실 이것은 카리스마적 리더십의 발휘에 있어 가장 문제가 되는 것이다. ‘카리스마의 어두운 면(the dark side of charisma)’이라고 일컬어지는 이 부작용은 윤리적 문제에서
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배경
2) 역할 규정
4. 선경그룹
1) 도입 배경
2) 역할
5. CIO 도입의 문제점과 전망
1) 기업 내부 인식 절대부족
2) 맴도는 CIO 직제 제자리 찾기
3) 그룹회장이 CIO 존재 가치 인정해야
Ⅴ. CIO(정보화책임관)와 CKO(최고지식경영자)
참고문헌
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카리스마적 정치 리더십에 관한연구". 「서울대학교 석사학위논문」
박명수, 복음주의와 대중적기독교: 하나의 해석, 「성결교회와 신학」서울신학대학교 성결교 회역사연구소, 2002/봄
박은규, "한국교회의 목회 유형분석",「기독교사상」199
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CSR 사례 분석
< 브리타의 CSR >
0. 기업선정 이유
1. 기업소개
2. SWOT 분석
3. 마케팅 믹스 4P + 3P
4. CSR을 통해 전달하고자 하는점
5. 성격
(1. 의미성
(2. 명확성
(3. 지속성
(4. 차별성
6. 배울 점
7. 지적할 점
8. 마케팅 엔진
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